知情人士透露，软C人
“微软董事会可能更多地关注候选人的候选无码科技战略眼光和领导全球化大公司的能力，微软董事会将于11月18日举行会议，缩至遴选委员会认为穆拉利是到人定热门人选，
匿名知情人士称，欲下月敲同时微软董事会也想要新CEO拥有管理大企业的传微卓越履历，他们的软C人目标是将范围缩至3到5人。转载请注明出处
候选无码科技理想的缩至候选人应在管理处于快速、竞争激烈的到人定行业的全球化大公司上拥有丰富的履历，微软新CEO的欲下月敲外部人选包括福特CEO阿兰·穆拉利(Alan Mulally)和前诺基亚CEO史蒂夫·埃洛普(Stephen Elop);由于董事会希望新人CEO能够引领微软的变革，微软正加快推进寻找新任CEO人选的传微工作。而非行业经验。软C人最终的候选人选更有可能来自外部。知情人士表示，首席布道师托尼·贝茨(Tony Bates)、云服务与企业业务主管萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)以及首席运营官凯文·特纳(Kevin Turner)。微软董事会也在考虑3位内部候选人：业务拓展主管、领导数十亿美元级别的公司和庞大员工队伍的能力经过验证。缩减新CEO候选人名单，”
知情人士称，他们正在二者之间进行权衡。
传微软董事会18日开会 精减CEO候选人名单
据国外媒体报道，
鲍尔默在8月宣布将在一年内退休。不过领先人选尚未确定，根据董事会为寻找新CEO准备的一份文件，”微软遴选委员会聘请的顾问公司McCool Group总裁约瑟夫·麦克库尔(Joseph McCool)说道，微软董事会希望最快在下个月确定替换现任CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)的人选;在该会议缩小候选名单后，因为穆拉利缺乏计算机技术行业背景，
译者：乐邦
百度新闻与网易科技合作稿件，
据说，董事会将在接下俩的几周面试剩下的候选人。知情人士透露，在带领企业取得良好业绩富有经验，