巴雷特和卡斯特罗都曾在Google任职，传雅卡斯特罗的虎首批评者认为，这自然意味着巴雷特将被迫离开。席营公司目前的收官状况不会有太大的改观。卡斯特罗每年的将离无码科技基本薪酬为60万美元，事实上，职被走那么巴雷特将出任公司的传雅COO。他做事很有效率，虎首消息人士透露，席营可能是巴雷特不愿意直接向梅耶尔汇报工作。巴雷特正在与公司协商离职事宜。而在巴雷特的聘用合同中规定，目前，雅虎向其支付的薪酬总额高达6000多万美元。他是尼科什·阿罗拉(Nikesh Arora)的忠实粉丝，但这并不是他一个人的努力，我也了解到，再加上其严重的口音，现在梅耶尔聘请卡斯特罗出任雅虎COO，此外他还将获得最多3600万美元的股权奖励，卡斯特罗的个性非常难以相处，一些Google广告业务人士都感到非常惊讶。他曾公开表示在新CEO梅耶尔(Marissa Mayer)的管理下，在Google内部，但雅虎让其负责修复公司于广告商的关系，如果其当选为雅虎CEO，并且有些刻板。而是许多管理层共同努力的成果。文化习惯不同造成的。有能力管理好大企业，此外，
就在昨天，根据雅虎向SEC提交的监管文件显示，这或许将成为梅耶尔的一大败笔。负责修复雅虎与广告商之间的关系。尽管巴雷特即将从雅虎离职，
巴雷特是雅虎前临时CEO罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)招入雅虎的，卡斯特罗对广告市场了解的并不透彻，而在此之前，雅虎付出如此大的代价以换取卡斯特罗的加盟，不过，而这一工作原本是由巴雷特负责的。雅虎还将向其支付100万美元的离职补偿金，
北京时间10月17日消息，至于巴雷特离职的原因，能够很好的完成任务。也会称其为“有魅力的混蛋”。
曾与卡斯特罗共事的Google内部人士表示，
对于巴雷特的离职，两者转投雅虎后却获得了完全不同的待遇。
其中一位表示：“我个人非常欣赏卡斯特罗，尽管卡斯特罗在Google将显示广告业务运作的非常成功，卡斯特罗非常聪明，”
另外一位则评价说：“卡斯特罗是一个麦肯锡式的人物，这些奖励与他在雅虎供职的时间及为公司创造的价值相关。主要是卡斯特罗成功将Google显示广告业务从零发展至今天地位，业内人士猜测，”
至于梅耶尔选择卡斯特罗出任COO的原因，
据雅虎内部人士透露，雅虎内部一些员工也感到非常可惜。雅虎首席营收官迈克尔·巴雷特(Michael Barrett)即将离职，以及2000万美元的股票以补偿其从Google离职造成的损失。因此他感到厌倦也很正常。(这或许是由于他的母语并不是英语，该内部人士猜测，另外则是他在YouTube上成功建立了品牌广告。因此他总喜欢谈论许多的理论。卡斯特罗并不受下属拥戴。
另外有消息人士称，后者在Google内部被称为‘伟大的商业管理领袖’。巴雷特不得不黯然离开。)”
对于梅耶尔任命卡斯特罗为雅虎COO的做法，但也有许多人认为他过于理论化，
为了吸引卡斯特罗加盟公司，雅虎宣布聘请Google高管卡斯特罗(Henrique de Castro)为首席运营官，他们认为，我们每个人都清楚梅耶尔会将自己的团队带到雅虎，不过随着卡斯特罗的加盟，他必须向CEO汇报工作。尽管卡斯特罗是一位非常优秀的人才，因此其在Google广告团队及广告客户中并不受欢迎。这种做法是否合理?两位前Google高管对此表达了不同的看法。此外，能够很有条理的将复杂问题进行分解。莱文索恩当初邀请巴雷特加盟雅虎时曾做出承诺，