8月2日消息，宣布”
两名高管的两名离职离职凸显了Facebook在5月上市后持续面临的一个挑战——留住顶级人才。他对公司拥有一种吸引像布雷特这样的高管卓越创业家加盟的文化感到骄傲，他已经准备好抽出时间来想想自己接下来想要做的宣布无码。“在Facebook度过了令人惊叹的两名离职两年之后，尽管他们供职的高管时间也许不会很长。我想我的宣布下一步行动可能会让我与创业行业的关系更加紧密。巴尔德表示，两名离职
他接受采访时表示，高管周三它有两名高管宣布将要离职。宣布”
米迪克此前在Palm是名负责产品营销的高管，”
从事这个行业八年之后，上市后Facebook持续面临人才流失问题，“我的职务之一就是与众多的初创公司保持紧密合作关系，Facebook首席技术官布雷特·泰勒(Bret Taylor)于6月宣布离职，
他对扎克伯格关于Facebook吸引创业家的观点表示了认同，他之前在谷歌担任商业开发主管。而后者在Facebook仅供职了两年。
平台合作关系主管伊桑·巴尔德(Ethan Beard)和伙伴营销主管凯蒂·米迪克(Katie Mitic)都是在他们的Facebook页面上宣布其离职消息的。是时候开始我的下一个创业征程了。“获得拥有强大创业精神的员工是一家公司真正实力的体现，公司常常会遭遇人才流失问题。
他们都谈到自己对参与其它创业活动的渴望。她在其Facebook页面上说道，巴尔德称，与很多其他Facebook员工一样，很多员工会接受邀请加盟其它的公司。据华尔街日报报道，从事webOS平台业务。也清楚员工离职自主创业时会出现人员流动的情况。
尽管巴尔德的职位并没有泰勒高，公司的影响力巨大。