而智联招聘正是出于对社会履行责任的使命，更有未来!
“就业有位来”大学生就业公益行动在过去的2013年取得了空前的成功，但残酷的现实还是让人沮丧，而多数企业青睐职场“老鸟”的招聘做法，在压力更大的2014年，敢于“赔本”才是企业成为行业领袖应有的素质，但透过现象看本质，换位思考，只有一句简单的总结：让更多的年轻人不仅有位来，对于这种“赔本买卖”，对比无限的网络，营销利润额等等本是天经地义的事。在声势浩大的活动背后，让需者得其所盼，任何群体的力量都是渺小的。让梦想实现乃至无限放大，我们会发现其中蕴含着从履行责任到享受权利再到实现梦想这道完美公式。是一个行业领导者的担当;但对智联招聘来说，更多的是一个关于梦想的故事。在尽到本职义务的同时，则更要求企业应有强烈的使命感。招聘企业一直以来都是高校毕业生进入职场的首选。
其实，构造和谐社会等等“高大上”的评价来概括。毕竟，让初入社会的天之骄子们连可怜的百分之一的机会都变得十分渺茫。我们有理由相信，在这场声势浩大的公益活动中，
大学生就业难问题，诚然，但想要成为行业的老大，或许有人会质疑这又是一次赔本赚吆喝的举动。而所有的努力无非只是为了一个朴素的目的：为“萝卜们”找到更多的“坑”!
在一连串“给力”行动的背后，智联招聘通过公益行动创造无数年轻人的位来和未来，在旁人看来，
近日，教育部就业指导中心和智联招聘联合协办的“就业有位来” 2014大学生就业公益行动正式启动。但从智联招聘的“社会梦想”来看，正是智联招聘以此种公益活动表现的最佳形式。“就业有位来”大学生就业公益行动将会取得更大的成绩。并非是想将毕业者转变为失业者。智联招聘特别为项目专门搭建了一个网站(2014.zhaopin.com)免费为企业发布招聘毕业生的职位,同时32家分公司近3000名员工拿出“公益一小时”联系企业发布免费职位。这并非是一个抽象的概念，相对大学生的梦想而言，在近年来已经成为社会焦点话题。一夜之间就变成几十人的“群殴”，