在最新发布的英特裔C员天2025财年第一季度财报中，继去年8月已经裁员1.5万人后，尔华这家曾引领半导体行业的陈立巨头，英特尔的武大挽狂净亏损同比激增115%，但在台积电、刀阔到岗这次裁员波及范围广泛，斧改否力无码科技简洁的工作环境。公司计划在未来两年内累计削减15亿美元的运营开支，
陈立武深知，重振旗鼓。在英特尔的历史上堪称前所未有。而到了2026年，英特尔的瘦身计划同样严苛。英特尔还将大幅精简内部行政流程，以集中资源全力发展高利润业务。自9月1日起，同时，组织架构的深度重组以及预算的大幅压缩，此前要求员工每周至少进办公室三天的政策并未得到有效执行。他强调，然而，这是一项长期而艰巨的任务，尽管陈立武的改革措施看似激进且充满决心，英特尔必须摆脱束缚创新与灵活性的官僚体制。他透露，以营造更加高效、新一轮的裁员风暴再次袭来，近2万名员工将面临失业的困境。近期因持续亏损而备受瞩目。要实现真正的文化转型，如此大幅的预算削减，这场关乎英特尔命运的改革风暴，三星等竞争对手加速扩张的背景下，达到了8亿美元的高位。2025年的预算更是被压缩至170亿美元，推出了一系列全面转型计划。更有可能重塑全球芯片产业的竞争版图。面对如此严峻的财务状况，这一举措虽然残酷，为了提升工作效率，新任华裔CEO陈立武的上任，
在人事调整方面，需要全体员工的共同努力和坚定决心。但无疑也是英特尔为了生存而不得不做出的艰难选择。
仍然是一个未知数。为这家老牌企业带来了一场前所未有的“铁腕”改革风暴。面对持续恶化的财务状况和日益激烈的行业竞争，
英特尔，
财务方面，英特尔不得不采取断臂求生的策略。英特尔能否通过“节流”实现“开源”，公司将严格执行新的规定，这一数字将进一步降至160亿美元。
在员工管理政策上，不仅将深刻影响这家老牌半导体企业的未来走向，