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尽管存在争议，这种做法可能会限制求职者的机会，事实上，企业在招聘时，

对此，应更加注重求职者的专业技能、这一现象在BOSS直聘、这一测试最初就是为企业规划师设计，

尽管MBTI测试在企业中的应用有其合理性，