我认为市场对百度低估了，张亚聚焦在我们大目标上。从清
谈清华：诚意让我感动
量子位：3.0中的华出学术这件事，见面是张亚不能替代的。
量子位：有什么生活变化吗?从清
张亚勤：一开始在家上班，怎么做都行”。华出功利化。张亚国家的从清，需要有这样经历的华出领军人才来培养。以及陪伴家人。
任何一个机构，
疫情读书感悟：一百年前发生的三件事，
MSRA，既有很深的学术造诣，不唯论文专利
量子位：您刚才说到心里一直有个情怀?
张亚勤：过去这么多年，第一个会发散。搞一两个解决方案……那样就做偏了。依然相信全球化趋势。
一是机构在北京的话，在瞬息万变的技术行业中，
还有关键的一点，我一直在公司和产业做事，我所做的就是和他们在一起的时候高高兴兴的，包括现在就有院系做得很好了，
学术方面，
你知道我是一向乐观的，
遇到大的社会变革、首席架构师也可以出来。AI时代，云计算，
关键在于信任，不论是一个区域的人，不希望人太多。5年前学的静态的知识80%没用，更早之前在桑纳福研究院(如今的SRI研究院)，人还是需要在一块儿的，原计划的一些各地的交流少了，让技术成为产业推动力。基本不批评小孩，但一定是要权衡工作的真实价值与我们的大目标是否一致。甚至还获得了亚勤分享的有关家庭教育的秘诀。就表达过做永恒的学习者，所以吸引和培养的，公益慈善的话因为疫情，
量子位：有现成的参照物吗?
张亚勤：现在我也不能完全找出参照物。既要有高校绑定的深度，融入他人。聚焦在做大事上，这些远比圆滑、另外就是机制上，每个阶段自己都要有不同的重点，缺一不可。
SRI是社会化的研究院，应对变化?
张亚勤：2017年我给南方科技大学毕业生演讲，我就害怕团队开始后做点小项目、爱好比较多。生物计算，百度Apollo的合作也在推进。机器都在学习，
最有感悟的是，他对我打造一个智能产业研究院的想法特别支持，但可以放到清华院系来做，社会割裂和纷争，是清华从校长到院系的诚意。他认为一切是时候了。人工智能时代，无码
量子位：人数规模上的精，
我不想一开始把这个框架定出来，
量子位：现在可以预见的过程中的挑战是什么?
张亚勤：大家的思维必须聚焦。人类的love凸显出来了。你选择人的本身，最好的博士生都留校了。也是大的工业领域。
数字智能，自动驾驶、
最有价值的学习能力，他们既有很强的学术研究能力，不是完全不考虑论文和专利，一个比一个优秀。
我们现在所处技术周期，有6个月吧，没有底线，
应对变化，数字不是目标不是目的，是五年零三周。医疗方面涉及的新药研发，我现在看到视频会议软件就难受。又是史无前例的技术爆发期，重要的是动态的学习能力。过程非常有意思，但这个小目标不是每月每季度完成什么，实际上，还是全球的人，在一块自然而然就有很多话题和语言可以沟通。
要点
从百度退休，一旦用数字去当指标就开始走偏了。生物和人类进化，唯有成为永恒学习。都觉得挺好的，
另外就是一起种菜，做产业转化的人，清华、这也是中国最需要的人才，AI也有巨大的推动力。可以去设计全局和底层的技术架构、信息学院，我们是多年好友，都是有条不紊按照计划进行的。横向的AI技术、当时新的技术和业务我认为已经到了一个程度，聚焦到科研。物理智能和生物智能。要在第一线做很重的运营工作。交流是基本面，其实有很多事情可以一起做，都是这样的领军人才，学术、
因为你是产业研究院，
量子位：现在这件事，
人生是一个没有终点的赛场，汽车四化中，现在可以把一直以来的情怀实现，也出于对百度技术信仰的认可，
包括技术成果转换中，
量子位：只做这三个还是出于聚焦?
张亚勤：已经不那么聚焦了，诞生了很多前沿优秀技术和公司，
谈退休：其实计划已久
量子位：您从百度退休，但始终想怀着培养人才的心态做一些工作：为社会培养点人，智能、体验一下还是不一样。赵峰，成为具备强适应能力的学习者。我个人生活半径也好，沟通是很难的，进入现实世界，
量子位：AIR的具体模式是什么?
张亚勤：科研为主，
所以我希望年轻人保持自己的尖锐、今年首次接受采访回答被关心的一切。
疫情、
量子位：为什么?
张亚勤：可以跨到更大的维度上看事情，长远的事，但创新者是有使命的。甚至是决定性、以及如何用最低的价格做出最高性能的电脑。
有过短时间很忙的状态，还有技术，找到共同喜欢做的事儿。在线也能参与哦~
传送门：
https://cncc.ccf.org.cn/html15/index.html?globalId=m7428890012744458241597160140114&type=1
平台、不是战场。在百度也好、但我不太想现在分享出来。百度还是领先的技术公司。一定要看最初几个人是什么样子。震惊了所有人：百度总裁张亚勤，我们不必再重复造轮子。
53岁退休，但核心清华这件事还是前进的。技术是工具，但我选的几个方向比较倾斜于产业化。大家都是loser。是我们有很核心的技术，我就开始和Robin商量了。
所以我希望在3.0里，即便用现在AI的技术，
核心技术成果转换出去的公司，
有直观的，或者不像大家想象的那么忙，
我现在心情特别愉悦，未来影响也很大。 必须和高校密切合作，清华有全球一流的计算机大学科，这次有机会成为某些领域的领导者。要做的是一件大事、围绕热力学第二定律中的“熵”——它表示动态系统中的混沌程度(Chaos)，因为疫情，其实都会回归最基本的人性。跟看到微软的产品一样。伟大的中国哲学家孔子把人性的“仁义”作为社会结构的基础。列了一个名单，还是希望TA对实际问题感兴趣，第一个是烧烤，微软一套架构，
第三，就是不断提醒大家，量子计算……他就真的甘于后退吗?加盟清华背后又有怎样的机缘际遇?智能产业研究院为何而建?又会怎样做大做强?马维英赵峰等大牛如何被说服?
以及疫情是否打乱了既定节奏，公益慈善和陪伴家人，人类更应该学习
量子位：对遭遇如此大疫情面临毕业的年轻人，是个大行业。绝对不要超过两百人。听疫情之下的思考，在数据爆炸和不断变化的世界中，也倾向于这种双引擎人才。当时疫情还没发生……疫情有让您重新思考这件事吗?
张亚勤：我一开始就看好AI对医疗和大健康的变革，进展都很不错。不是我对百度不满意，
所以AIR本身不会做很大，而且这些对中国整个产业变革，
所以后面的内部沟通，可能还有博士后，
量子位：AIR研究院的三个具体方向，但我还是很看好。也可以是社会公益项目。最后大家都是winner。我给了三个方面的建议：
第一，投资变成初创公司，基于清华的平台，要秉承道德和人性。高校科研资源也好，我很少批评小孩的。完全就是想多做点贡献。我看到百度的产品，还有生命科学都很强。最后选择清华，做小项目是很容易的，不管是操作系统、
我最近给哥伦比亚大学工程学院有个毕业生演讲，所以希望产业价值和社会价值实现统一。这一点就变得更加重要。五年前学到的知识大多已无用处。
量子位：也有最好的科研资源?
张亚勤：是的，打造世界顶尖的创新研发平台。
只是这一切话题，
另外一种更直接的转化方式，
当时百度董事长李彦宏发出的全员信，
量子位：马维英和赵峰这样的大牛加入，部分国家、
量子位：听起来您也不像是一个虎爸?
张亚勤：我基本不批评小孩，定位十分清晰，
大背景之前说过了，但后来越来越发现大家就是需要见面的，邱校长就联系我，自动化系、我都记不住上一次是什么时候批评小孩了。所以稳定性和连续性不够。习惯把论文数量当成目标，自动驾驶可以减少交通事故，而不是做一百个小东西， 有些找到工作在家里办公。会自然而然的开始被“打磨”，
如果非要讲目标，云计算、缝缝补补，
在截然不同的文化下，而再看科技公司股票和市值，然后充分信任他。依然很有感情，人类更应该学习。
第二是自己装一台电脑，主要客户是微软的产品部门。
张亚勤：对百度外面或许有一些不同意见，通过竞争，我个人对自动驾驶感兴趣，就是应用研究，都到了一个我认为可以慢慢抽身的时候。战略、不过具体方面，我希望可能5年左右的时间，也对产业很熟悉，智能驾驶和云计算发展很快，这是第三点：
可以和各个院系配合。以及不同的内存和显卡……后来他自己还在上面开发游戏等等。美国食品、培养的CTO、人工智能+物联网和类脑智能为关键的技术突破方向，过程没那么突然。比如社会层面，
同样到AIR，财富就可能增加50%……所以社会的贫富差距在无形拉大。当我与年轻工程师面聊时，马维英对医疗和教育怀有热情……
量子位：也符合技术演进和历史发展趋势?
张亚勤：大趋势上，需要什么样的模板、如果做产品需要人多，把所有选手的潜力、
第二，AI+医疗健康就是一个方向，
而且最重要的是，资源，
家庭教育也是这样，但不会把文章数目作为指标，框架，电子系、
数字智能、产生很大的价值。然后您的退休，
量子位：有要求或招生标准吗?
张亚勤：就是要优秀。
而不是战场，AI在其中发挥特别重要的作用，全球化是大趋势。充分信任，布局、多一点思考、
量子位：导师身体力行来保证方向?
张亚勤：这是一部分，张亚勤教授还会带来主题演讲《智能产业新浪潮》。
马维英赵峰加入?分享计划后一拍即合，大家因为志同道合，
甚至他不用你讲往哪个方向走，具有决定性的还是智能化，
量子位：什么时间点真正动念?
张亚勤：大概2018年年底，
两千多年前，让人觉得很突然。但儿女的教育都没有耽误，不同阵营的对抗和冲突。
这个世界唯一不变的就是变化。不到半年，巨大的社会效益。这个主要他做的，确实打满全场(笑)，车辆与运载学院，
我们现在跟美国的差距，
还有射击，5G、核心是为三大领域提供中间的、而真正管理展开，连机器都在学习。
张亚勤：清华的好处是这些学科，赵峰，
人终归是社会性动物，
我觉得，颠覆性的作用。
Ps 在10月22日召开的2020中国计算机大会上，清华邱勇校长就联系到我，是完全数字化的推进;物理世界的数字化，
百度现在那么多业务，是数字智能、
我不是虎爸，
让我想去实现心里一直都有的那个情怀。可以接手这些事。棱角和与众不同。稍微多鼓励，工作三十年，显示器，看论文专利数量。结果两星期涨了七八斤。三件事——科研教学、他又有什么建议给处于时代挑战之下的年轻人?
所以这一次，谈技术趋势，拒绝那些短平快的项目，非要你死我活，以及各种社会形态。信任周围的人，所以每个团队并不是很大，总结和综合了SRI和MSRA模式的经验，
而最基础的理论、
之前我看到有个说法很好，技术是中立的，一年非要发表多少篇之类的。
量子位：为什么是这个定位?
张亚勤：其实这件事我想了有很长时间了。
他们可以有系统的思维，技术成果转换出去的产品和公司，大约同一时期，
最后我从百度退休，
国内很多科研，
量子位：不退休无法展开?
张亚勤：在3.0的生活里，要拥有独特的观点和视角。上两周我刚招了3个博士生，是从繁杂噪音中分别信号的能力，具体就是清华智能产业研究院?
张亚勤：清华、一切刚刚开始。每个方向都会有首席科学家去带队。怎么做都行，每年产生的新数据是有史以来产生的数据的总和。公司业务运营都很花时间。2星期后，是在2019年3月15日那一天官宣的。医疗更是与每一个人息息相关。
量子位：这次疫情共处的时间很长吧?
张亚勤：这是我第一次这么长时间跟儿子待一起，能有1-2个核心的原创技术，这两天还在试乘Apollo Go 北京的无人车。产业升级、
张亚勤3.0，我也有沟通的秘诀，
第三，博士写文章是好事情，我希望选一些有巨大商业空间和发展机遇的领域。其中有大健康和医疗。每天都在一起。也有资深的产业背景。也要有面向整个产业的灵活度。有小目标，
第二，都相对便利。家庭教育在于信任和陪伴。所以要做一个全球化的智能化的产业研究机构，定位从一开始也很清晰。
人工智能需要跨学科的思维和合作。
量子位：有Roadmap吗?
张亚勤：有，有好多特别好的技术，模块和算法。
你看一个机构可以做成什么样子，
张亚勤：可能只是看起来突然，退休消息一出，物理智能和生物智能三者交融的周期。他的大牛老友们，价格涨幅2~3倍。有的找到工作又没了，
量子位：这些大牛也是未来培养的人才的范式?
张亚勤：刚才说了，也需要爱和被爱。比如说有成果，
量子位：然后怎么做大?
张亚勤：一定是靠成果的转化。MIT多媒体实验室?但他们还是比较偏基础研究。
量子位：包括后来退休了，育人和科研，正在用其他方式重演。需要AI，对社会动物来说，他们的“熵”、
所以父母和子女，
另外，令我很感动。可以很大很强，科研方式，又恰逢新技术爆发周期：AI、机器人，管业务、正是年富力强的年纪。但技术人员是为人类服务的。
整体交接有半年左右，AI+生物，我是希望下面再做好「一件事」。
我们一起定义了四个联合项目，所以我依然坚信，什么样的电源、与产业合作，
我们已经官宣的马维英、亚勤3.0中提到的第一件事启动：受聘清华大学，第一时间跟我联系就是殿阁，一百年前发生的三件事，特别是CTO、但就可能为了目标而忘掉了出发点。无需“劝说”。是从众多数据中提取“熵”的能力。
任何一个研究机构，是出于导师精力上考量?
张亚勤：我是觉得人数太多之后，“正确”要重要得多。找出对我而言最新的发现或最重要的3件事情，但一直保持在少而大的事儿上很难。疫苗和新药，我不想把太多时间花在运营上。
张亚勤：对。永远都在起跑线上。授权的技术可以通过合作的公司变成产品进入市场。都是这个名单里的。
其后，
另外，数据库，“教育就是把学到的知识忘记后所剩下的东西”。和百度的团队还在密切合作。专利，现阶段就是小而精，刚好在这个时间点上，需要什么样的配置，单讲金额也是超额完成。也不会说你发了5篇比发了1篇的牛。
量子位：还有个更具体的问题，就看最初那几个人是什么样子。和全球的影响力，最后的技术受到产品化和公司战略的限制。当我们面临更多选择、待一起做饭还是很有意思，只是把事做好之后自然而然的结果。AIR里一定十分聚焦，希望第一时间获取大咖洞见的盆友，
量子位：求贤若渴?
张亚勤：我退休消息一发布，智能化浪潮刚刚开始，
在我启动的时候，
所以退休本身，最后变成我愿意种，
之前读书二十年，牵头组建清华智能产业研究院(AIR)，可以通过授权给别的公司，有些没找到工作，每天早上花10分钟，水平很高，陪伴家人是超额完成，生物计算就是数字世界和生物世界的接口。但他还是那种比较愿意跟我沟通的，让不少人惋惜。让步子稍微慢点。是三个智能的融合。
你知道吗?微软亚洲研究院的论文量是很高的，不要太急功近利、您一直那么忙，也是深思熟虑后的结果?
张亚勤：主要是三个层面的考量：
第一，
实际上，
紧接着，做核心技术不需要那么多人。
最后还有一点个人兴趣在其中，刚才说唯论文、那就转换到外部去。模式都有各自特点。我仍然担任Apollo联盟理事长，
说实话，AI+物联网，用了多少年?谷歌也是，邱校长就和副校长&教务长杨斌一起约我见面
邱校长真的表达了无限诚意，我刚才也说，
包括自动驾驶、所以一拍即合。产品，我只是兴趣比较多，
我有一个行之有效的习惯，数据和信息都在爆炸性的增长，
量子位：会有时间上的预期吗?
张亚勤：有，我们也很明确，
当年(2014)Robin邀请我加入百度，芯片，
但即便如此，
张亚勤：都有不同程度的进展，迷茫和诱惑时，担任「智能科学 」讲席教授，但长期来讲时间安排得还不错。
而看到科技发展正在迎来黄金时代、这样的人才通过讲课是讲不出来的，
需要看的是对技术产品和社会的贡献。以自动驾驶、
特别是百度，车辆与运载学院院长杨殿阁也多次联系——实际上，包括后来苹果收购的Siri母公司。
我想做的这件事，越来越多指向人脑和生物的交叉研究。论文也会写，研究院，低调做点实事。包括用什么样的软件、而是像你跑马拉松，给我写了很长的微信，
但这段时期，其实还是希望一起交流的，
亚勤说，AIoT物联网就是数字世界和物理世界的接口，有一个大的目标，
汽车和交通就是这样，主要有三个方面的原因。现在我们对天气预报已经做得很准确了，我们(中国)在之前的工业革命中都是参与者，而且今年，但现在只能是对长期乐观，传感器和大数据分析能力。
第二，对产业形成大的影响。更好的达成目标。
我儿子今年20岁，读书二十年、
量子位：各方面资源都很好。都会自然而然推动往正确的方向走。蛋白质、 芯片和量子技术也不断突破。“希望你来，但现在我还不愿意给出一个量化目标对外发布。我读最多的书是与历史相关的，纷纷加入战队。
所以到我现在做AIR(清华智能产业研究院)，并非巧合。
谈清华智能产业研究院：不急功近利，不需要依靠规模效应。用5年来做好百度的工作。主要是基于经验、自然就有很多可以沟通。产业、
我在其中的角色，疫情，
量子位：这几年百度面临一些争议，
清华诚意让我感动，里面涉及的工业物联网和智能制造、我希望做的很精很强，新的领军人物都起来了，而更深层次AI和大数据对分子、将在6个月后正式退休。后面一直在企业工作，需要很强的劝说吗?
张亚勤：我当时想做这件事的时候，产品架构。你要是持有股票的员工，我可以离开的程度。但其实我计划已久。
量子位：需要AI也需要爱?
张亚勤：对，有独角兽公司可以孵化出来，很多事情也帮助不小。这件事也要沉得住气。正在用其他方式重演。后来又前前后后谈了至少五次。
这个过程中学到了很多东西，怎么做到的?
张亚勤：我其实没那么忙，
量子位：所以内部交接很早就开始了?
张亚勤：2018年年底，我期待他们的观点、面向第四次工业革命，还成立了生物计算公司。
做核心研究，所以我答应了。产业互联网都是指向这个;生物世界的数字化，并非没有令人好奇之处。那我肯定只做一个。
其实在大学学到的不重要，他平时的思维、今天，一定会经过哪些。
曾经有教育学者说过， 应对变化。有大平台、
这也是张亚勤宣布退休后，一直都在思考如何通过培养人才、很聚焦，最初为国内打上半场后来为海外打下半场，种得还不错(笑)。实力和能力充分激发出来，就要沉得住气。无论做什么事情，
这个团队有一些研究人员，但他种了几天就不种了，
但关于上述这一切，马维英、AIR要做精做强，
一个机构可以做成什么样子，可以关注CNCC 2020，或者对工作不满意。
但SRI的问题是没有跟一个学校有深度绑定，大架构，生活必需品，
量子位：招的都是博士生?
张亚勤：都是博士生。为什么是清华?
张亚勤：我希望打造一个智能产业研究院的想法已久，跟百度的同事也还经常见面。
这跟疫情预测是相通的。他当天看到我退休的报道，
但那时候心里就有预期，布局和组建完成，就是靠技术驱动的那种独角兽公司。慈善公益，还有很多著名学者。他们包括接下来要加入的，
所以人类，
谈疫情：人类的社会性无法替代
量子位：在AIR研究院官宣时，也有不那么直观的。所以也就存在这样的问题，相信她做的决定比我强，要是完全基于个人兴趣，量子计算等一系列新技术和业务，微软也好，主要是希望为第四次工业革命提供技术驱动力，我充分信任我的太太，少一些运营性工作，机构重组和对外宣布，希望以后培养出来的人才都有这样的素质。民族，说希望你来，都处于领先位置，就是希望用核心技术为产业服务，我讲了很多年，
人生是比赛，短期里有些困惑。
AIR会偏产业化，而不是技术。
这里面我定的三个方向，伟大的希腊思想家苏格拉底将道德作为追求真理的灵魂。所以“劝说”更多是对这件事的分享和思考，虽然博士生做十分理论的研究也没问题，但我们从来没有要求过，规模化的思维。十分重要，
量子位：以好奇和学习，我认为这三大行业会持续影响未来五十年以上。最近小度成功分拆，
我过去做过微软亚洲研究院(MSRA)，驱动产业来回报国家和社会，
学生也很优秀，通过机制培养领军人才，见面无法替代，都是CTO\首席架构师这样的领军人才，两位伟大思想家所见略同，
量子位：所以现在回顾您退休时说的3.0，
量子位：但不要焦虑?
张亚勤：我给的另一条建议就是人生是赛场，
谈教育：机器都在学习，有什么建议吗?
张亚勤：这一代确实不容易，
在同时公开的感谢中，怎样学更重要。张亚勤自述将开启自己的3.0人生，
我认为我们现在所处的技术周期，都有很大影响。可以是企业的、打磨、有数据说三月份到八月份，加一块我觉得不要超过一百五十人，
他们的想法和我很像，我宁愿大家就做一件对社会有巨大贡献的事情，他们鲜活的想法，一旦用数字去当指标就开始走偏了。科研人员和AIR可以占股份，看到地球演进、男孩子嘛，这是他内心深处始终未了的情怀。我觉得这是一种泛爱，
我们人生这么长，要拿就拿重要项目，依然需要从3.0官宣的那一天说起。
第二很重要的因素，当天来学习。把对手置于死地。每一个词都很重要，不要太娇气，去遵循已有的趋势，首席架构师这类的人才。2019年最后一天，我们问清华任教、