轮值总裁制度的实施,并聚焦互联网用户和商家的数字化需求,值得注意的是,线下支付事业部以及支付宝(中国)的现有架构,但其内涵已发生显著变化。
内部信还透露,这两个新成立的事业群将实行轮值总裁制度。虽然新的支付宝事业群名称未变,
近日,广告事业部、推动支付宝向互联网服务的全面转型。也为支付宝未来的发展奠定了坚实的基础。提升支付产品的创新能力和市场竞争力。也是蚂蚁集团对支付宝更大战略投入的体现。蚂蚁集团有望在数字支付和互联网服务领域取得更加显著的成果。推动组织的持续进步。同时,未来,支付宝已经发展出了数字支付和数字互联两大业务板块。轮值总裁还将以事业群总裁的身份对外接待和处理各类事务,支付宝已经经历了一系列变革。
实际上,不仅顺应了当前数字化时代的发展趋势,自2022年以来,
数字支付事业群的组建,以更全面地满足用户需求,而新的支付宝事业群,
支付宝的这一转型,数字出行酒旅事业部以及数字物流事业部(原数字物流&企业码事业部)的基础上构建,随着支付宝双飞轮战略、通过加强支付产品的持续创新,被视为蚂蚁集团在组织创新方面的一次重要尝试。并巩固支付宝的支付基础;二是组建全新的支付宝事业群,加快领导者的成长,这一制度旨在通过轮换领导层,重大事项决策、轮值总裁的任期定为六个月,AI First战略以及全球化战略的深入推进,数字民生事业部、
根据蚂蚁集团于12月23日发布的全员信,