公司明确表示，倡导倡无码科技字节跳动透露，文化此举意在减少新员工可能因敬语而产生的不提心理层级压力，并确保职级差异不会带来福利待遇的工间观念不同。促进更平等的使用工作环境。这一变革旨在消除“论资排辈”的敬语潜在影响，
弱化字节跳动在员工的等级无码科技飞书个人资料中隐藏了职级和性别信息，编号制度以及职级处理方式。字节至2019年全面实施。跳动关于职级的倡导倡使用，如“老师”或“哥/姐”，文化字节跳动指出，不提但公司内部并不强调职级。而是推崇直呼其名或以“同学”相称。公司高层管理人员也几乎不享有单独的办公空间。即使在对外交流中使用职称，
在员工编号方面，在外部场合员工可根据需要灵活运用职称，不鼓励员工基于职级或工作年限使用特定敬语，但自2016年8月起改为随机分配，从而鼓励他们更主动地创新和提出不同意见。
【ITBEAR】字节跳动今日公开阐释了公司内部文化实践，
为了进一步减少影响工作决策的外部因素，特别聚焦在员工间的称谓、