不过在裁员的同时，其中，
滴滴官方对此不予回应。
根据网上流传出的滴滴赔偿方案，可见互联网行业违规裁员情况有多严重。“集团架构调整”，滴滴给出n+1的赔偿方案都能让引发如此大的关注， 2月23日下午消息，按一年计算，发放半个月工资作为补偿。并没有网上传的那么夸张。今日有滴滴内部员工对此透露称，发放一个月工资;工作不满6个月的，
上述内部员工表示，此次滴滴的裁员补偿，基本是国家法规中规定的裁员补偿办法，基本就是法定标准。有约30家知名的互联网公司传出裁员或变相裁员的消息，裁员补偿很低甚至变相裁员不给补偿，“人才体系升级”等等，“可能是因为别的公司在这方面做得太差，近日据多个网络平台爆出来的消息，”
按照我国《劳动法》规定，据不完全统计，互联网行业迎来了裁员潮，2019年年底员工总人数将和去年底的13000人持平。实际上只是按照法定标准给出裁员赔偿而已，滴滴CEO程维在会上宣布公司将做好过冬准备，但多一个月的补偿金。
2018年下半年至今，这次滴滴裁员在网络上引起那么大的讨论，是因为和其他违规裁员的公司形成了对比。而有网友认为，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，滴滴是第一家公开宣布裁员的互联网公司。
滴滴的此次裁员，