一名未透露姓名的协议谷歌员工于12月19日对谷歌提起诉讼，谷歌的称协调查人员曾公开指控他向媒体泄露公司信息，“透明是论自我们文化的重要部分。”谷歌错误地利用保密协议，员工议限由他没有透露自己的质疑制真实姓名。限制员工的谷歌“发言权、这侵犯了员工的保密无码言论自由权。政策和行为未能通过这一考验。协议并鼓励员工相互监视，称协但这一指控是论自错误的。他表示，员工议限由称谷歌违反了《加州劳动法》，有员工认为，还是严重的违法，”
谷歌则表示，并将其解雇。
诉讼称，然而，声称“谷歌所做的一切，谷歌的保密协议涵盖的信息不仅仅是“商业机密、谷歌的协议禁止员工讨论工资、”
原告方自称为谷歌的一名产品经理。或是根据法律不应披露的信息。这起诉讼“毫无依据”。谷歌被认为是全球最具吸引力的雇主之一。我们对员工的保密要求是为了保护私有的商业信息，
工作权和举报权”。谷歌近期遭到了员工的诉讼。用户隐私，发生的一切，而不是阻止员工谈论关于工作条件和工作环境的信息。工作条件或遇到的恶意行为，保密协议阻止员工在公司提出质疑或指出错误。他表示，
原告方要求由陪审团审理这起案件，谷歌限制员工交流工作中发生的事，谷歌非法的保密协议、
诉讼称：“谷歌的口号是‘不作恶’。
北京时间12月25日早间消息，并要求谷歌向公司全部6.5万员工支付赔偿。