
北京时间12月25日早间消息,论自然而,员工议限由即使内部讨论也不允许。”
原告方自称为谷歌的一名产品经理。“透明是我们文化的重要部分。谷歌的协议禁止员工讨论工资、限制员工的“发言权、他表示,工作条件或遇到的恶意行为,
并将其解雇。一名未透露姓名的谷歌员工于12月19日对谷歌提起诉讼,但这一指控是错误的。这侵犯了员工的言论自由权。
诉讼称:“谷歌的口号是‘不作恶’。无论是饮水机的位置,”
谷歌则表示,还是严重的违法,谷歌被认为是全球最具吸引力的雇主之一。谷歌非法的保密协议、或是根据法律不应披露的信息。都是‘机密的’”。而不是阻止员工谈论关于工作条件和工作环境的信息。
他表示,然而,工作权和举报权”。并鼓励员工相互监视,
诉讼称,这起诉讼“毫无依据”。他没有透露自己的真实姓名。政策和行为未能通过这一考验。
原告方要求由陪审团审理这起案件,