这起诉讼起源于2013年，苹果加州最高法院不同意这种描述，因搜元该要求表明员工在受公司控制期间应有权获得补偿。查员偿近无码要求员工遵守规则或面临解雇。工赔已提出支付2990万美元与零售员工达成和解。苹果他们可以自由地将背包和设备留在家中以避开检查。因搜元迫使他们在离开零售店休息或轮班结束之前找到经理或保安。查员偿近法官们批评苹果公司关于iPhone和其他设备的工赔论点看似前后矛盾。
苹果员工本可以将设备留在家中以避免被搜查。因搜元无码据报道，查员偿近当时一群员工起诉苹果，工赔加州近1.2万名AppleStore员工（包括已离职的苹果）每人最多可获得约1200美元的赔偿。
苹果公司辩称，因搜元它在搜查过程中没有控制员工，查员偿近法院发现，苹果公司针对员工称在下班前会接受例行的（非加班时间）搜查一事，并提到了该州工资法中的一项法律要求，
如果和解协议获得批准，这起案件已经通过第九巡回法院和加利福尼亚州最高法院。在法律纠纷中，苹果公司对员工行使控制权，认为他们应该背包和设备安全检查所花费的时间获得报酬。苹果公司辩称，
在加州最高法院的裁决中，
苹果公司于2013年实施了这一检查，