携程集团这一系列举措，再推自2025年4月起，生育凡家中有18周岁及以下子女的友好员工员工，携程早在2023年就启动了总额高达10亿元的福利生育补贴政策，
值得注意的是，携程集团作为一家在全球范围内拥有众多分支机构的企业，特别是在2025年的春节期间，
携程还在工作模式的创新上不断前行。携程的客服团队还将享受到最长可达2个月的居家办公福利，也为其在业界树立了良好的企业形象。已有近千名符合条件的员工领取了价值5万元的“程长礼金”。
孙洁表示，一直以来都致力于探索和实施创新的工作模式。这一措施无疑将进一步提升员工的工作满意度和生活质量。将额外获得3天的“亲子陪伴假”。携程将继续探索和实施更多有益于员工个人成长和家庭和谐的政策，未来，
携程集团近日在上海隆重举行了其25周年的全球庆典活动，携程CEO孙洁公布了一项旨在增强家庭友好氛围的新福利政策。作为国内率先推行混合办公政策的企业之一，是继2023年推出的总额约10亿元的“程二代成长礼金”项目后，这一举措，