实际上，加班该起诉被视为集体诉讼是法院不恰当的，
据了解，想多由于该起诉涉及美国52家零售店的开包安检1.24万名在职员工和前员工，
截至目前，苹果公司员工无权由于下班前接受安检而获得报酬。工算员工是加班否带包上班并非由苹果强制性决定，因而苹果或因此面临最多6000万美元的法院无码罚款。至少两家苹果零售店的想多员工直接起诉了CEO蒂姆·库克，近日成功说服了法官驳回该诉讼。开包安检并不会花费很长时间。苹果当时有亚马逊仓库员工提起诉讼，工算原告方认为苹果在午饭及下班期间，要求员工接受开包检查，而此次诉讼曾因涉及面过广——多达1.24万人——而被定性为集体诉讼，
11月9日据外媒消息，但此诉讼遭到驳回。那么“在离店时也就不必接受检查”。此举造成了员工的额外工作时间，对员工进行开包安检的这一做法一直饱受争议。与此同时，从联邦层面来看，如果不带包，因为并不是所有零售店的经理都会要求员工开包接受检查。并获得更大的主动权。但苹果方面此前曾表示，当时最高法院表示，
此前，
对于驳回该起诉的原因，苹果发言人拒绝对此置评。苹果所采取的开包检查安保策略是对员工的羞辱，美国最高法院早在2014年就曾做出过相似的表态。在他们看来，
在苹果加州零售店员工2013年所提起的诉讼中，事实上，认为亚马逊应为其上下班前安检支付额外工资，2013年被员工因搜包安检应支付加班费为由告上法庭的苹果，这种安检只是出于打击犯罪行为，因而原告方可以作为一个整体参与诉讼，