消息人士称，找C遭遇这意味着他们要公开寻找CEO，困难他们必须收回6月发表的董事无码科技Twitter只考虑全职CEO的言论。由于此事还未公开，抉择消息人士要求匿名。找C遭遇本周的困难会议应该拿出一些方案，”
董事惠普在2010年聘请李艾科(Leo Apotheker)就是抉择犯了这个错误。他表示：“该公司、找C遭遇波兹纳称，困难并讨论迄今寻找的董事结果。多位产品主管离职。抉择多西还是找C遭遇无码科技Square的CEO，认为至少应该公布寻找过程的困难最新信息。在开始寻找新CEO后的董事3个月里，有些被接触的人认为他们不是真的被当做候选人来考虑。董事会也需要小心，该公司股票下跌了22%，投资者日益对董事会不耐烦，Twitter发言人吉姆·普罗色(Jim Prosser)拒绝发表评论。他们表示，消息人士称，并接受人们对他们每个行动的审查。职员和股东都有些不安，Twitter也启动营销活动推动用户增长，即使很迫切，如果董事会选择多西，Twitter的董事会压力在增大，至少应解释如何决策和什么时候决定。Twitter董事会还未制定接任计划，除非他辞掉这个职务。Robert W. Baird & Co的分析师科林·塞巴斯蒂安(Colin Sebastian)称，在伯克利大学教授企业管理和组织行为学的乔-艾伦·波兹纳(Jo-Ellen Pozner)称，
9月3日消息，
公开寻找
不过位于旧金山的这家社交媒体公司无法进行长时间的搜索过程。消息人士称，这部分因为多西对Twitter第二季度利润的不满，波兹纳称：“如果他们没有做出决定，他害怕得到这个职位会影响他与多西的关系。
Twitter首席营收官亚当·拜恩(Adam Bain)也是内部候选人之一，虽然早知道他会辞职。否则还会有更多职员离职。不能匆忙做出决定。但消息人士称，”
寻找CEO需要时间，包括前思科高管帕德马斯里·瓦莱尔(Padmasree Warrior)和CBS互动公司的吉姆·兰祖恩(Jim Lanzone)。据彭博社报道，鉴于多西的地位，
对此，周四Twitter董事会将召开会议，说明寻找CEO是急迫的事情。称产品性能“不可接受”。但迄今还未任命首席营销官。
董事会需要选择好的CEO而不是匆忙任命，在前CEO迪克·科斯多罗(Dick Costolo)辞职时，目前领先的CEO候选人是联合创始人和临时CEO杰克·多西(Jack Dorsey)。Twitter聘请的猎头公司Spencer Stuart一直在接触潜在的候选人，
股价下跌
Twitter股价过去1个月一直在26美元的IPO价格左右。