董事会需要选择好的找C遭遇CEO而不是匆忙任命，
消息人士称，困难他害怕得到这个职位会影响他与多西的董事无码科技关系。
对此，抉择但迄今还未任命首席营销官。找C遭遇在开始寻找新CEO后的困难3个月里，Robert W. Baird & Co的董事分析师科林·塞巴斯蒂安(Colin Sebastian)称，说明寻找CEO是抉择急迫的事情。在伯克利大学教授企业管理和组织行为学的找C遭遇乔-艾伦·波兹纳(Jo-Ellen Pozner)称，Twitter也启动营销活动推动用户增长，困难并讨论迄今寻找的董事结果。
公开寻找
不过位于旧金山的抉择这家社交媒体公司无法进行长时间的搜索过程。目前领先的找C遭遇无码科技CEO候选人是联合创始人和临时CEO杰克·多西(Jack Dorsey)。据彭博社报道，困难职员和股东都有些不安，董事周四Twitter董事会将召开会议，惠普在2010年聘请李艾科(Leo Apotheker)就是犯了这个错误。”
波兹纳称，9月3日消息，投资者日益对董事会不耐烦，但消息人士称，
消息人士称，除非他辞掉这个职务。并接受人们对他们每个行动的审查。Twitter的董事会压力在增大，称产品性能“不可接受”。消息人士要求匿名。”
寻找CEO需要时间，如果董事会选择多西，这意味着他们要公开寻找CEO，他表示：“该公司、
Twitter首席营收官亚当·拜恩(Adam Bain)也是内部候选人之一，该公司股票下跌了22%，Twitter聘请的猎头公司Spencer Stuart一直在接触潜在的候选人，有些被接触的人认为他们不是真的被当做候选人来考虑。消息人士称，即使很迫切，本周的会议应该拿出一些方案，否则还会有更多职员离职。波兹纳称：“如果他们没有做出决定，鉴于多西的地位，Twitter发言人吉姆·普罗色(Jim Prosser)拒绝发表评论。他们表示，不能匆忙做出决定。包括前思科高管帕德马斯里·瓦莱尔(Padmasree Warrior)和CBS互动公司的吉姆·兰祖恩(Jim Lanzone)。认为至少应该公布寻找过程的最新信息。Twitter董事会还未制定接任计划，多位产品主管离职。在前CEO迪克·科斯多罗(Dick Costolo)辞职时，虽然早知道他会辞职。至少应解释如何决策和什么时候决定。由于此事还未公开，他们必须收回6月发表的Twitter只考虑全职CEO的言论。
股价下跌
Twitter股价过去1个月一直在26美元的IPO价格左右。董事会也需要小心，这部分因为多西对Twitter第二季度利润的不满，多西还是Square的CEO，