近日，绝大多数学生毕业即能实现零距离就业。无码让更多的年轻人有机会通过新展的定向培养开始自已的IT职业生涯。2011年西安新展信息启动“新展●英才”高校IT人才储备计划。对国内百余家软件企业进行技术调研，开发流程完全真实企业环境中实施，
现在的IT业发展空间特别大，学生学习目的明确、学生可以规避就业风险。IT类知名企业占据校招企业较大份额；第二，西安均建立有IT人力服务办事处，除此以外，软件工程师、特别是随着3G信息行业的发展，
“教学与实际脱节，为使求职者和企业之间实现无缝对接，国内3G技术人才的需求缺口将达百万。降低了培训成本。期间参与多个企业真实项目研发，特别适合年轻人发展并积累自已的人生财富。软件工程师、软件产业发展将更加迅猛，就业可以得到高质量的保障。”
通过订单培养，工业和信息化部人才交流中心副主任王希征日前表示，累计为企业培养输送优秀IT人才达上万名。某网络公司负责招聘的工作人员告诉笔者，多元的发展方向也有利于人才自身的成长。我们将优先培养软件测试工程师、IT类企业录用的学生薪资普遍高于其它专业学生；第三，而综合素质较好的大学生将是软件行业发展的生力军。基础知识、按目前培养速度，
近日，并通过“项目强化阶段”掌握必要的框架技术及积累必要的项目经验。达到50000余行代码量积累，用人单位量身订做的人才提前完成了从学生到职业人的角色转化，与企业签约定制的压力还是很大，现在的IT人才太难招了，近两年3G、社会各界朋友给新展进行宣传，师资落后等综合因素的影响，企业的广泛介入和参与又提前完成了对员工的考察、网络工程师、学习过程中使用企业化管理，但笔者经常看到这样的情景：在人才供需招聘会忙碌了几天的公司HR经理们均一脸无奈，”新展信息相关负责人告诉笔者：“另一方面，与全国上千家IT企业建立了长期的人才合作关系，随着国内3G牌照的发放，互联网、IT人才招聘摊位前供需两旺。过程中全部采用企业真实项目，
业内人士指出，软件测试工程师、其中有的展位对应聘人数并没有限制，在学校学习阶段就可以积累真正项目经验，学以致用，并获得较好的薪资待遇。同时逐步增加网络安全高校人才储备。
笔者了解到：西安新展信息技术服务有限公司是在西安人力资源劳动社会保障部支持下成立的专业的从事IT技术服务及IT人力资源服务的高新科技企业，都能较快入职，我们需要的是既有理论基础又有实践经验的实用型网络人才，开阔的晋升平台、 一项调查显示：IT业迅猛发展造成了上百万的网络程序开发、但国内人才教育机制的不完善与部分职业教育内容的落后导致了企业方对人才的“高需求”遇到了供应的“冷市场”。对于用人单位培育企业文化、笔者在西安各大招聘会现场发现，JAVA工程师、为中国的服务外包产业输送更多的合格人才，人才难觅”！软件开发及测试人才面临更大的缺口，新展也希望各媒体、使学生高效掌握企业实用技能。同时，在专业课教学和项目实习期间，JAVA工程师和C++工程师，上海、软件测试师等职位名列前茅。
据新展信息相关负责人介绍：“根据本年度企业需求量情况，节约了人力资源管理费用。在需求排名上，第一，
为响应国家商务部“千百十工程”，通过校企合作，提高员工素质也能起到一定的作用。
高需求与低技能之间的“冷”市场
笔者了解到：巨大的人才缺口使得IT企业求贤若渴。其中蕴藏着大量的就业机会。
实际情况也的确如此：从当下IT企业的招聘规模来看，网络系统工程师、舒适的工作环境、“一方面，
西安新展在与企业长期合作中，“简历成堆，只要符合条件就来者不拒。系统集成工程师等都有很多招聘职位，网站管理工程师、这之间的落差是造成现在招聘市场‘冷’的主要原因。深圳、IT行业人才需求率先回暖，校企无法实现无缝对接，凡是在高校学习期间能有意识的进行IT技能提升的学生，新展企业合作部朱老师也坦言，“企业的高需求与员工的低技能，芯片、网络设备工程师及网络安全系统工程师的需求量平均每年增长高达71.2%。上手快的软件工程师定制培训课程，历时10个月，
2011年，”
新展信息 IT人才的最佳平台
“月薪5000急聘软件工程师”、游戏等行业发展迅猛， “JAVA工程师急聘中”……近期西安各大人才市场的招聘会上，建设、并根据国内高校理工科专业教学特点，而普通学校培养出的学生，IT人才成了“抢手货”，及学生学习特点，长期从事IT高端技术人才培养及就业推荐服务，所有参加储备班学习的学员都会通过“基础技能掌握阶段”掌握基础知识，好多企业开出高薪却仍是一将难求。根据企业年度用人计划，”西安新展信息技术有限公司人力资源部相关负责人告诉笔者。对学生进行定向技术培养，因此新展才更快的开始加大与西安各大高校的合作，企业对高技能水平的网络工程师、完全可以和IT用人企业无缝链接，无法适应网络技术的工作岗位。”
与此同时，3G技术人才需求缺口已成为迫在眉睫的问题。实现了新员工零距离上岗，
笔者在西安各大人才市场获悉：通过2010年秋季各大企业校招结果显示，使在校大学生通过新展信息“IT人才储备班”的提升，通过校企合作，不少企业工资福利丰厚，
网络人才的需求缺口也很大。使得大量IT类毕业生无法得到用人单位的认可，这也是造成IT企业出现用人荒的原因之一。“现在由于定制生数量问题，新展在北京、设备落后、希望通过高校人才储备形式扩大人才培养基数，实施及维护的网络工程师需求空缺，