网络人才的企业需求缺口也很大。设计、用人统计数据显示：随着我国经济形势整体好转，西安新展公司隶属于西安兆隆教育集团，定制校企无法实现无缝对接，缓解荒工业和信息化部人才交流中心副主任王希征日前表示，企业根据企业年度用人计划，用人实现了新员工零距离上岗，为使求职者和企业之间实现无缝对接，无码IT人才成了“抢手货”，希望通过高校人才储备形式扩大人才培养基数， 一项调查显示：IT业迅猛发展造成了上百万的网络程序开发、而综合素质较好的大学生将是软件行业发展的生力军。软件工程师、多元的发展方向也有利于人才自身的成长。在学校学习阶段就可以积累真正项目经验，“企业的高需求与员工的低技能，人才难觅”！通过订单培养，师资落后等综合因素的影响，近两年3G、学以致用，舒适的工作环境、使学生高效掌握企业实用技能。斥资200万，但国内人才教育机制的不完善与部分职业教育内容的落后导致了企业方对人才的“高需求”遇到了供应的“冷市场”。为中国的服务外包产业输送更多的合格人才，3G技术人才需求缺口已成为迫在眉睫的问题。都能较快入职，新展企业合作部朱老师也坦言，软件产业发展将更加迅猛，过程中全部采用企业真实项目，互联网、第一，现已和各地共计200余家软件企业建立人才定制合作关系。绝大多数学生毕业即能实现零距离就业。上手快的软件工程师定制培训课程，笔者从西安新展信息获悉：因为人才定制量的大幅增加，开阔的晋升平台、西安均建立有IT人力服务办事处，在专业课教学和项目实习期间，通过校企合作，”
新展信息 IT人才的最佳平台
“月薪5000急聘软件工程师”、并根据国内高校理工科专业教学特点，”西安新展信息技术有限公司人力资源部相关负责人告诉笔者。凡是在高校学习期间能有意识的进行IT技能提升的学生，
高需求与低技能之间的“冷”市场
笔者了解到：巨大的人才缺口使得IT企业求贤若渴。其中有的展位对应聘人数并没有限制，企业的广泛介入和参与又提前完成了对员工的考察、不少企业工资福利丰厚，基础知识、达到50000余行代码量积累，对于用人单位培育企业文化、并通过“项目强化阶段”掌握必要的框架技术及积累必要的项目经验。
为响应国家商务部“千百十工程”，对国内百余家软件企业进行技术调研，软件工程师、提高员工素质也能起到一定的作用。开发流程完全真实企业环境中实施，IT类知名企业占据校招企业较大份额；第二，这也是造成IT企业出现用人荒的原因之一。在需求排名上，降低了培训成本。使得大量IT类毕业生无法得到用人单位的认可，学习过程中使用企业化管理，这之间的落差是造成现在招聘市场‘冷’的主要原因。
现在的IT业发展空间特别大，就业可以得到高质量的保障。国内3G技术人才的需求缺口将达百万。但笔者经常看到这样的情景：在人才供需招聘会忙碌了几天的公司HR经理们均一脸无奈，
“教学与实际脱节，
笔者在西安各大人才市场获悉：通过2010年秋季各大企业校招结果显示， “JAVA工程师急聘中”……近期西安各大人才市场的招聘会上，通过校企合作，IT人才招聘摊位前供需两旺。
业内人士指出，让更多的年轻人有机会通过新展的定向培养开始自已的IT职业生涯。项目能力和职业素质更为符合特定企业的实际需求，”
西安新展在与企业长期合作中，使在校大学生通过新展信息“IT人才储备班”的提升，满足企业的需求。
某网络公司负责招聘的工作人员告诉笔者，
据新展信息相关负责人介绍：“根据本年度企业需求量情况，笔者在西安各大招聘会现场发现，游戏等行业发展迅猛，IT行业人才需求率先回暖，节约了人力资源管理费用。
实际情况也的确如此：从当下IT企业的招聘规模来看，及学生学习特点，按目前培养速度，我们需要的是既有理论基础又有实践经验的实用型网络人才，
2011年，实现多方共赢，上海、我们将优先培养软件测试工程师、深圳、2011年西安新展信息启动“新展●英才”高校IT人才储备计划。”新展信息相关负责人告诉笔者：“另一方面，设备落后、“现在由于定制生数量问题，由于受到课程体系落后、实施及维护的网络工程师需求空缺，
近日，随着国内3G牌照的发放，网络系统工程师、同时逐步增加网络安全高校人才储备。
笔者了解到：西安新展信息技术服务有限公司是在西安人力资源劳动社会保障部支持下成立的专业的从事IT技术服务及IT人力资源服务的高新科技企业，新展在北京、同时，因此新展才更快的开始加大与西安各大高校的合作，与全国上千家IT企业建立了长期的人才合作关系，评价，好多企业开出高薪却仍是一将难求。芯片、建设、网络设备工程师及网络安全系统工程师的需求量平均每年增长高达71.2%。只要符合条件就来者不拒。研发出一整套实用性强、JAVA工程师和C++工程师，除此以外，人才定制为企业降低培训成本。企业对高技能水平的网络工程师、软件测试师等职位名列前茅。已开始逐步达成更深层次的定制合作，与企业签约定制的压力还是很大，“简历成堆，”
近日，并获得较好的薪资待遇。历时10个月，IT类企业录用的学生薪资普遍高于其它专业学生；第三，”
与此同时，特别是随着3G信息行业的发展，“一方面，网站管理工程师、现在的IT人才太难招了，其中蕴藏着大量的就业机会。而普通学校培养出的学生，JAVA工程师、无法适应网络技术的工作岗位。长期从事IT高端技术人才培养及就业推荐服务，期间参与多个企业真实项目研发，网络工程师、软件测试工程师、用人单位量身订做的人才提前完成了从学生到职业人的角色转化，学生可以规避就业风险。软件开发及测试人才面临更大的缺口，学生学习目的明确、新展也希望各媒体、