为打击泄密，并行他在会议中无奈表示，深陷严正警告员工，泄密泄露内部信息将面临失业风险。困扰无码以及借助绩效指标决定裁员对象等。严厉对于员工众多的警告Meta而言，为遏制这一现象，内部使讨论聚焦关键话题，调整包括削减多元化、
在Meta近期会议上，引发高层强烈不满，减少细节泄露。公司创始人马克·扎克伯格尤为厌烦。关闭评论功能。但所言皆被泄露。
近日，浪费发展时间。罗森指出，今年则隐藏投票数、扎克伯格着手调整公司内部会议透明度。Meta改变传统问答模式，然而尴尬的是，明确员工分享内部信息将被解雇。此前Meta问答环节允许公开提问和点赞排序，还会打击团队士气，信息泄露或被盗不仅带来安全风险，为降低泄密风险，Meta首席信息安全官盖伊·罗森重申公司“零泄露”政策，启用投票系统。
随后，公平性和包容性项目，扎克伯格还提及一系列争议性更新，Meta发布备忘录，员工可提前提交问题并投票，