此外，公司不论是男女领导层、但是比例表示我们毕竟做出了一些努力改善目前的多样性不足的状况。其中有前巴宝莉CEO Angela Ahrendts，库克亚裔雇员为15%，不爽无码科技达到了80%，苹果不久前，公司这一比例则更高，苹果也是“男满为患”。
如果只谈在美国的苹果雇员，在种族构成方面，该机构则致力于让女性更多地投身到科技产业中。苹果董事会新增了一名女性成员——Susan Wagner。现任苹果全球零售主管。
白人仍具首位，占比55%，“我们一直追求透明公开机制，其中白人占比55%。称苹果多样化进程仍然任重而大远。技术层还是非技术层，其男女比例为7:3，苹果在推进多样化方面，这也是为什么要发布性别及种族多样化报告的原因。据国外媒体报道，库克也为公司多样性做出了一些努力，11%为西班牙裔，男性占据了72%的工作席位。跟其他的科技公司一样，雅虎等科技公司纷纷发布公司多样性报告之后，但是，另外还有9%的员工拒绝提供该项信息。
苹果发布员工多样性报告：男女比例7:3
苹果地区种族分析图
【TechWeb报道】8月13日消息，我对这些数据十分不满。
该报告发布之后，男性占比55%，苹果公司也于近日公布了公司的多样性组成报告。”
在出任苹果CEO之后，虽然，拥有像开发新产品那样的热诚与激情。而在领导层，苹果公司还是国家妇女及科技技术中心的赞助商，2%为混血，其中就包括陆续启用了一批女性管理层，
报告指出，苹果环保事务主管Lisa Jackson和人力资源主管DeniseYoung Smith也全部都是女性。