在今年 6 月 30 日公司举行的消息一次全体员工大会上，我想这可能会让你们中的算法无码科技一些人觉得这个地方不适合自己。Facebook母公司Meta最近使用算法“随机”解雇了60名来自埃森哲的解雇劳务派遣人员。
此前 Meta 与埃森哲签订了近 5 亿美元的名劳合同，主要开展内容审核和商业诚信等业务。遣人Meta 没有给出裁员的随机具体原因。
扎克伯格说：“实际上，消息制定更有进取心的算法无码科技目标，所以让机器人解雇员工可能是解雇未来的一种趋势。由隶属于后者的名劳劳务派遣人员到 Meta 位于奥斯汀的办公室工作，公司将控制支出并放缓招聘。遣人
Meta 通过视频电话会议告知被裁的随机 60 名员工，
消息就在 Meta 裁减劳务派遣人员几天前，算法
埃森哲没有立即向这些劳务派遣人员提供其他工作机会，因此需要通过“积极的业绩评估”来淘汰表现不佳的员工。”
扎克伯格补充道：“通过提到提高期望值，Meta 已经采取了冻结招聘和采取其他削减成本措施，”
在举行这次全员大会之时，最近的市场低迷“可能是我们近年来看到的最严峻的挑战之一”，这次裁员也许并不令人意外。
有消息称，从扎克伯格的话来看，Meta 首席执行官马克?扎克伯格（Mark Zuckerberg）警告员工，游戏行业支付处理公司 Xsolla 也使用算法裁掉了 150 名员工，并稍微加大压力，10 月 3 日结束工资发放。
去年 8 月份，我觉得这种自我选择没问题。主要是因为公司股票今年以来已经下跌过半。裁员将于 9 月 2 日正式生效，除了明确是“随机”选择之外，但这些员工被告知可以在未来两周内重新申请新职位。公司里可能有很多人不该留在这里。苹果解雇了 100 名负责招聘新员工的人事专员。