Meta 通过视频电话会议告知被裁的随机 60 名员工，所以让机器人解雇员工可能是消息未来的一种趋势。因此需要通过“积极的算法无码科技业绩评估”来淘汰表现不佳的员工。苹果解雇了 100 名负责招聘新员工的解雇人事专员。制定更有进取心的名劳目标，公司将控制支出并放缓招聘。遣人由隶属于后者的随机劳务派遣人员到 Meta 位于奥斯汀的办公室工作，
在今年 6 月 30 日公司举行的消息一次全体员工大会上，Meta 没有给出裁员的算法无码科技具体原因。从扎克伯格的解雇话来看，裁员将于 9 月 2 日正式生效，名劳游戏行业支付处理公司 Xsolla 也使用算法裁掉了 150 名员工，遣人这次裁员也许并不令人意外。随机10 月 3 日结束工资发放。消息Facebook母公司Meta最近使用算法“随机”解雇了60名来自埃森哲的算法劳务派遣人员。
就在 Meta 裁减劳务派遣人员几天前，最近的市场低迷“可能是我们近年来看到的最严峻的挑战之一”，我觉得这种自我选择没问题。”
扎克伯格补充道：“通过提到提高期望值，
主要开展内容审核和商业诚信等业务。我想这可能会让你们中的一些人觉得这个地方不适合自己。”在举行这次全员大会之时，但这些员工被告知可以在未来两周内重新申请新职位。Meta 已经采取了冻结招聘和采取其他削减成本措施，
有消息称，Meta 首席执行官马克?扎克伯格（Mark Zuckerberg）警告员工，主要是因为公司股票今年以来已经下跌过半。
埃森哲没有立即向这些劳务派遣人员提供其他工作机会，公司里可能有很多人不该留在这里。并稍微加大压力，苹果此前确实警告称，
此前 Meta 与埃森哲签订了近 5 亿美元的合同，
去年 8 月份，除了明确是“随机”选择之外，
扎克伯格说：“实际上，