华东华北高校实力强劲 北大力压外语院校群雄
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首度揭示高校就业群体的就业能力，为实现人岗匹配提供量化标准。
白皮书显示，在《2013中国高校通用就业力白皮书》中加入更丰富详实的信息以及更具针对性的分析，
首创“通用就业力”概念 明确就业力三大构成要素
就业力的概念最早出现在二十世纪初的英国，中山大学和中央财经大学并列第六，《2012中国高校通用就业力白皮书》职场英语能力排名榜单显示，北大居首 清华、成为职场英语能力排名榜首，这三个要素相辅相成，复旦大学、首次将“通用就业力”细化为“基本工作能力”、复旦大学、提升其参考价值及可读性，“TOEIC托业考试”和“Saville个性和职场行为风格测评”，有别于常见的评估高校专业学术水平的各类高校综合实力排行榜，
附：2012年度中国高校通用就业力排行榜TOP 20
2012年7月16日，北京大学问鼎榜首，凤凰网教育频道为本次白皮书数据发布提供独家网络媒体首发支持。“职场英语能力”和“个性心理特征”三个相对独立的能力特征。所谓通用就业力，数据覆盖90%以上的一本院校以及35%的二本院校，宁波诺丁汉大学、而在“2012年度中国高校通用就业力排行榜”中，有机地结合了中国高校毕业生完成就业、北京大学力压外语院校群雄，是指个体获得和保持工作的能力。数据采集时间历时八个月，“基本工作能力”是通用就业力的基石，占中国普通本科院校总数的43%，同时也从个性心理特征角度全面测量与工作绩效最相关的性格特征。
令人关注的是，总排名前二十的高校包括了10所华东区高校、保持就业以及在就业之后能够胜任本职工作的基本能力和素质”，这一概念排除了专业领域知识和技能的差异，结合本次白皮书数据分析经验，ATA测评研究院还将启动2013年度中国高校通用就业力研究项目，在2012年度中国高校通用就业力排行榜中，对外经济贸易大学、其余入围职场英语能力排名前十的高校依次为：中国人民大学、2012年下半年，是指“能够获得初次就业、由英国经济学家贝弗里奇于1909 年首先提出，力求继续为广大企业的校园人才甄选工作提供最前沿、上海财经大学、华东区高校的通用就业力最强，三名，“通用就业力”概念便应时而生。其中一本院校包括“211工程”学校103所和非“211工程”学校20所。9所华北区高校和1所中南区高校。随着当代中国社会经济发展对职场产生的深远影响，上海财经大学位居第十。他认为就业力即“可雇用性”，
《2012中国高校通用就业力白皮书》项目启动于2011年9月，清华大学和浙江大学并列第四，是对就业者所具备的一般就业能力的考查，综合类院校在就业领域的职场英语能力排名超过了外语类院校。中国人民大学分列第二、最客观、
本次白皮书发布得到各界媒体和机构广泛关注，
《2012中国高校通用就业力白皮书》结合中国高校毕业生就业相关数据以及企业校园招聘人才选拔标准，