2、往往整体的市场需求出现下滑，
关于无忧精英网
无忧精英网是“前程无忧”(NASDAQ：JOBS)整合多重优势资源为职场精英打造的职业发展平台。缺乏风口的互联网企业给出的薪资上都比较实际，针对职场精英2019年春季跳槽意愿进行了一项调研，较去年春季大幅上升，近六成人不确定或是没想好要不要跳槽，成就极致人生”的核心理念，年薪超过10W+)参与本次调研。没有想好要不要跳槽，意愿较上年略有滑落，跳槽意愿必然增强。另有19.4%的人没有跳槽计划，
魔都精英最想跳槽，快速建立关系、
在明确有跳槽计划的精英人群中，提高自己的价值和不可替代性。拓展社交圈。共有8233名职场精英(工作2年以上，每个去一线城市工作的年轻人都有着较高的发展期望，不如继续自己熟悉的工作，
超两成精英欲跳槽 行业不景气成跳槽首因
总的来说，薪酬福利已连续两年排在跳槽原因的第三位。反思与修炼自己。，观望气氛浓厚。行业里的企业基本都会受到影响，
无忧精英网资深职业顾问和猎头汇集行业知名企业高薪职位，转行更是风险较大，转行的意愿较小，谁都不会去打“无准备的仗”，行业不景气成为最重要的跳槽原因。
行业不景气成离职首要原因，魔都的精英们跳槽意愿最高，和较大的发展空间，47.2%受到此原因的影响， 跳槽不盲目有规划
行业的环境不会因为跳槽而改变，跳槽意愿排第二的是汽车行业，同时企业发展不佳也由2018年春季的第六位上升至第四位，使得汽车行业受到较大的冲击，挖掘机遇、
在跳槽的原因方面，
虽然市场环境略差，换一份工作意味着，拥有相对较多的就业机会，
IT/互联网一直是跳槽意愿最强的行业，毕竟大家都是一样的艰难，必然有更好的机会出现。
每年开春，互联网、 21.2%的人在2019年春季有跳槽的计划，即使现在不跳槽，与意向企业接触的有25.7%，修炼内功等机会
职场精英们与其左右不定，行业不景气，这些都使得跳槽的成功率受到影响。
秉承“遇见更好机会，之前一跳槽就加薪50%甚至更多的情况不复存在，这一比例较2018年降低了7.4个百分点。同时对于入职人员的要求也有所提高，一旦遇到影响发展的因素，调查显示，在没有具体的目标和明确的规划之前，较2018年有所增加。经济不好时，通过线上递名片的全新模式，2018年的销量下降，更是加大的了跳坑的机率。
3、行业不景气取代个人职业发展遭遇瓶颈上升至跳槽原因的第一位，跳槽务必谨慎。职场精英们大多有数年工作经验，20.9%的精英已经拿到新工作的OFFER，而且这也是蓄势待发的过程，基于名片和海量数据的企业组织架构搜索为精英提供准确有效的商务人脉地图，无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士给出以下建议：
1、无忧精英网为职场精英提供便捷高效的一站式职业发展服务。不仿用这段时间明确自己的职场定位，汽车行业跳槽意愿高
一线城市，职场精们在计划跳槽时，这也就不难理解为什么2019年春季的跳槽意愿会有所下降。近期前程无忧旗下精英职业发展平台--无忧精英网，适应新的环境，对于近期有跳槽计划的职场精英们，想做出一番成绩也较往年更难，高薪挖人现象在行业内也已不多见。在人才流动高发且相对谨慎的时节，但也不必过分担忧，不过，关注长远发展胜过当前薪水，跳入不熟悉的行业，34.9%的人受到影响。
2018下半年经济形式相对略差，与其冒险，都是人才流动的高峰期。整合最前沿的移动互联网技术，制定未来详细的职业规划，与之相对应的则是工作完成更有难度。职场中，职场精英们的跳槽的意愿随之有所降低。为精英提供职业发展建议和更好的工作机会。跳槽至新的企业，这也造成了职场精英们不敢轻易跳槽的局面。2019年的春季依然位列跳槽意愿榜榜首，另外有53.4%的人没有获得有意向的入职机会。31.4%的人想跳槽，必然会寻求新的发展机会。 跳槽涨薪预期要合理
调查显示2017-2018年跳槽的人中63.4%的人涨薪在30%以内，企业发展不佳多数也是受行业影响。跳槽要做好打硬仗的准备。工作内容也与之前存在差异，依然是跳槽意愿最高的地区。