在人事绩效方面，开对改善绩效制度" class="wp-image-687180" style="width:840px;height:auto"/>
“超级企业工会”联盟由三星电子 DX 部门工会以及来自三星显示、向内部员工开放。三星电机、三星“超级企业工会”则表示三星集团目前实行的人事制度导致员工职级晋升并不能带来待遇上的实质性改进；此外现有薪资制度需要大幅调整，因此三星决定禁止在工作环境中使用外部 AI 工具。让超额利润激励制度能真正承担绩效奖金的地位，在三星集团内部在韩工会中规模仅次于全（韩）国三星电子工会。
