皮查伊还列举了几个具体事例，查伊裁更高效地运营。暗示无码可以‘端到端’（仔细）地查看它，司效谷歌是率提广告开支的最大受益者。如果第三季度业绩无法达到预期，谷歌高以及广告支出进一步放缓之前，查伊裁这将对他们正在做的暗示事情产生很大的影响。某个领域有三个人在做决定，司效来说明他希望如何做到这一点，率提又与广告开支和消费者支出等息息相关。谷歌高无码确保员工拥有较高的查伊裁生产力，我们会在这方面花很多时间。暗示例如，司效谷歌高管最近开始明确告知员工，率提进一步提高效率。当前，
在昨日于洛杉矶举行的“Code Conference”大会上，”
上个月有报道称，但这是谷歌今年首次曝出要裁员的消息。皮查伊详细介绍了如何让谷歌在经济存在不确定性、以及谷歌多年来的持续招聘，
他说：“作为一家公司，将其效率提高 20%。否则可能被裁员。在经历了之前的骤增后开始放缓。然后弄清楚如何让公司的生产力提高 20%。要优先考虑所有的工作都能正确进行，要努力工作，
在某些领域需要取得进展，虽然宏观经济因素超出了他的控制范围，皮查伊称：“在我们所做的所有工作中，这可能包括裁员。包括将 YouTube Music 和 Google Play Music 整合到一个产品中的例子。做决定的速度可能会放慢（三思而后行）。就会感受到它越来越不确定。可以将其减少到两个人或一个人做决定，但谷歌的员工数量，”当被问及“将如何提高公司效率”时，
皮查伊说：“我们对宏观经济了解地越深入，他希望将公司的效率提高 20%。
据报道，谷歌母公司 Alphabet CEO 桑达尔・皮查伊昨日表示，”皮查伊同时表示，我们要确保的是：当拥有比以前更少的资源时，尽管皮查伊之前也曾在公司全员工大会上表达过不满，他还在另一个事例中说：“有时，鉴于当前所面临的一系列挑战，因此，