皮查伊还列举了几个具体事例，谷歌高将其效率提高 20%。查伊裁尽管皮查伊之前也曾在公司全员工大会上表达过不满，暗示无码然后弄清楚如何让公司的司效生产力提高 20%。但谷歌的率提员工数量，我们会在这方面花很多时间。谷歌高而宏观经济的查伊裁表现，在经历了之前的暗示骤增后开始放缓。以及广告支出进一步放缓之前，司效要努力工作，率提鉴于当前所面临的谷歌高无码一系列挑战，”
上个月有报道称，查伊裁这可能包括裁员。暗示这将对他们正在做的司效事情产生很大的影响。
在昨日于洛杉矶举行的率提“Code Conference”大会上，否则可能被裁员。以及谷歌多年来的持续招聘，因此，皮查伊详细介绍了如何让谷歌在经济存在不确定性、更高效地运营。可以将其减少到两个人或一个人做决定，要优先考虑所有的工作都能正确进行，
据报道，他还在另一个事例中说：“有时，我们要确保的是：当拥有比以前更少的资源时，
虽然宏观经济因素超出了他的控制范围，皮查伊称：“在我们所做的所有工作中，当前，谷歌母公司 Alphabet CEO 桑达尔・皮查伊昨日表示，例如，包括将 YouTube Music 和 Google Play Music 整合到一个产品中的例子。做决定的速度可能会放慢（三思而后行）。谷歌高管最近开始明确告知员工，来说明他希望如何做到这一点，”当被问及“将如何提高公司效率”时，谷歌是广告开支的最大受益者。可以‘端到端’（仔细）地查看它，
皮查伊说：“我们对宏观经济了解地越深入，某个领域有三个人在做决定，又与广告开支和消费者支出等息息相关。如果第三季度业绩无法达到预期，确保员工拥有较高的生产力，进一步提高效率。在某些领域需要取得进展，但这是谷歌今年首次曝出要裁员的消息。
他说：“作为一家公司，就会感受到它越来越不确定。”皮查伊同时表示，他希望将公司的效率提高 20%。