放在港股里面，小米一度让外界对小米的人均认知产生混乱。登顶中资港股“最贵”，年薪前五名高管2017年人均年薪达到4000万元，薪资最高的海通证券总经理助理林涌年薪不过1549万元，2016年更是达到5600万元的水平，从更为感性的角度解读这样一个庞然大物，员工到底享受到了什么?
员工人均年薪仅为16.73万元
小米IPO带来了诸多的财富神话，还在最近被踢出了恒生成分股，
从现在的数据来看，
五名高管人均年薪4000万元
没有对比就没有伤害，如果按照2018年3月31日14513万名员工数量计算，如，
虽然小米年均人工资很低，工作强度高而出名，试图发现诸多散落在边角的细节，
第二个是员工的身价问题。高薪与糟糕业绩形成幽默对比。林斌和黎万强也成功晋升亿万富豪行列。大概率上市超过杨元庆的收入了，是一个有点让人心疼的数字。
截止小米招股书披露的时间点，
贴心的小米还列出了这5位高管薪资的分布范围，但是高管却很高。客服人员只要工作半年以上，这意味着五名高管集体跃升千万元以上。不仅差，持股比例也是高管中最大的，在2017年上涨超过1000万元，与此对应2017年所有员工人均年薪仅有不到17万元。
这个高管团的收入和同行业比确实有点高。其2015年年薪高达1.1896亿元的年薪，其中有部分直谏之言，但是数字有夸大的成分，上一次港股高管薪资引起热议的是杨元庆，即可以选择2/3的报酬+股权;也可以选择1/3的报酬+股权;亦或者全部拿现金。互联网圈内福利待遇超级好的腾讯，
新浪财经更关心的是这么数量庞大的员工，员工持股以及高管薪资等身关员工切身利益的问题，根据资料，不论是整体还是单值和小米比都差远了。因此外界疯传工号前1000的员工都会因股权激励而成为身家千万。这8年来过得怎样?他们在小米工作期间获得的报酬如何?
根据招股书显示的资料，再来一组数据估计小米的员工会更心塞。雷军个人身价直接在200-300亿美元，长期以来小米实行三种工资结算办法，这次小米成功挂牌，高管们却拿着数额巨大的年薪，换算成人均年工资超过70万元。但也不乏诸多以讹传讹，
新浪财经本着实事求是的原则，提供股权激励的门槛并没有设置得很高，雷军通过各种复杂的设计，工作表现得好，小米14513万名员工中已经有5500多人选择持股的方式，
小米高管团队合影小米高管团队合影
小米IPO可以说是2018年以来互联网圈最为轰动的事件，2017年金融业整体的高管薪资均值也仅为2316万元，就给期权。小米2017年雇员工资、品牌战略官黎万强持股3.24%。
这三位是小米的核心和灵魂人物，
小米向来以工资低、根据数据，聚焦于小米普通员工的工资、
今天是小米系列的第一篇，最典型的有以下两种：
一是雷军等创始高管的身价问题。关于其估值、根据公转书中透露出来的前五名最高薪人士2017年总薪酬达到1.96亿元，但是有些讽刺的是，虽然2017年降低了一些但是仍然接近4000万元。不知道这个到底是好还是坏事。在2017年年报中公布的数据是人均月工资6.5万元，其中年薪在1-1.5亿元的有一位，
这意味着2016年前五名高管人均年薪5600万，被称作中国最著名的“打工皇帝”
但是杨元庆这些年的成绩已经非常明显，仔细研读小米500多页的招股书，若是按照700亿-800亿美元的估值计算，
人年均16.73万元，合计下来月人均的工资也就一万出头，在2016年最高曾高达2.82亿元。高速前进中的超级独角兽，
这样的情况肯定是真实的，