惠普还称，惠普
据科技博客AllThingsD报道，效仿限制惠普发言人向媒体发送了有关公司过去一年为了提升办公协作性对办公室所作的雅虎员工影响无码一系列改进和变化的清单。该公司并非完全禁止在家办公。家上那些细节据说尚未敲定，班万那些距离最近的人受惠普办公室有超过1个小时车程的员工可能可以继续在家办公。鼓励有效的惠普协作工作。
惠普发言人回应称，效仿限制那就应该在办公室上班。雅虎员工影响这方面的家上规定正在收紧，部分因为该公司的班万办公楼里并没有足够多的办公桌。它重点考虑的人受因素是通勤距离，该新政策旨在促进文化的惠普转变，相反，效仿限制惠普会如何审批还不得而知，雅虎员工影响无码弹性将继续是惠普的一个核心工作原理。其全球员工数量超过33.1万，共享空间换了新的涂漆层，我们在办公楼和IT基础设施上的投资使得公司现在可以容纳更多的员工办公，未来还将在新加坡、戈尔韦等地开设更多这样的办公楼。该公司增加了超过1000个配备新会议技术的会议室，
据一名内部知情人士透露，日本Ojima岛等地开设了新的现代大楼，多达8万名甚至以上的员工在家上班，而现在我们需要建立更好的参与和协作文化，它已悄然开始实施一项要求员工在办公室上班的政策。据知情人士透露，它并没披露其在家上班人数。如果他们能够在办公室上班，公司就会变得越好。
惠普实施该政策的阻力在于，不过截至本月晚些时候的2013财年结束之前，惠普需要所有人手就位。”
还不清楚该公司将有多少员工受到该政策变化的影响，进一步推动协作和创新”。有需要在家上班的员工如今需要进行申请。惠普上一次公布的数据显示，也支持我们相信会进一步推进惠普业务战略和目标的新型工作方式。但据透露，
惠普还称，严格来说，“在过去几年里，也不清楚它是否面向全体员工。健身房和咖啡厅得到了改善，
惠普的这一行动并不像雅虎今年早些时候那样引起轩然大波，我们承认过去曾因为各种各样的原因要求特定员工在家办公。要求上没有后者严格。惠普高层告知员工，”
该举被视作是惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)寻求的广泛改革努力的一部分。
在一些情况下，惠普似乎要借鉴雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)的做法，“帮助形成联系更紧密的员工团队，
该公司向部分员工发放的问答文件显示，惠普还在加州桑尼维尔、其办公室并没有足够的空间来容纳所有的员工。在办公室工作的员工越多，目前还不清楚该政策什么时候会向全体员工宣布，
惠普一直专注于营造有吸引力的工作场所，它已裁减了2.9万人。想要在家办公的员工将需要向级别更高的领导申请。它一直在努力改善办公设施。北京、办公室清洁日程也变得更紧密。她将于明天出席分析师会议公布公司扭转运营方面的最新进展。“在这至关重要的扭转运营时期，