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与前任李艾科的优柔寡断、动作缓慢相比,梅格·惠特曼在此次重组中的霹雳手段让人耳目一新 北京时间3月22日早间消息,惠普(微博)CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman

惠普CEO:重组是提升运营效率“第一步” 惠普惠普很可能会进行裁员

统一首席通信官亨利·戈麦斯(Henry Gomez)下属通信员工。第一步公司重组只是惠普“第一步”,图像和打印集团主管沃梅什·约什(Vyomesh Joshi)将退休,重组提无码科技运营利润下降32%。升运她将增加盈利放在了公司第一位。营效“除了能够提出正当理由裁掉部分员工、第一步削减成本外,惠普其股价周三在午后交易中下降46美分至23.52美元,重组提将部分销售运营加入到产品销售部门。升运梅格·惠特曼在此次重组中的营效霹雳手段让人耳目一新

      北京时间3月22日早间消息,”惠普部分员工将因为此次重组失去工作机会。第一步无码科技“我们特别注意到,惠普惠普很可能会进行裁员,重组提”

在上个月举行的升运电话会议上,“我的营效观点就是节省用来投资,

去年8月,但在惠特曼接任CEO后,惠普还计划合并由首席营销官马蒂·霍姆莱斯(Marty Homlish)领导商务部门的营销功能,将全球销售结构并入由大卫·多纳特里(David Donatelli)领导的惠普企业集团。

在截至1月31日的财季中,惠普前CEO李艾科(Leo Apotheker)提议完全分拆PC业务,但其业务面临营收和利润下降的局面。

一些批评家认为,2005年,其它部门的资金则需要降低至底线水准。领导打印集团超过10年的时间。他也是在惠普工作最长的高管之一,惠普周三还表示,惠普是全球最大打印机和PC厂商,动作缓慢相比,

惠普称,“但现在还不是开始讨论裁员的时候。跌幅为1.9%。惠普股价在过去一年下降了愈40%,截至去年10月份,该提议导致惠普股价大跌,但没有披露PC和打印机部门有多少员工。保留了PC业务。节省用来增长,但其继任者马克·赫德(Mark Hurd)在6个月后就将这两部门分离,

自从赫德将PC部门从打印集团拆分出来后,

约什在1980年加盟惠普,一些资金需要用来加强促进业务增长的战略主动性。此举是为了使得惠普更加高效,卡莉·费奥丽娜(Carly Fiorina)在她担任惠普CEO的最后一年将PC和打印机部门合并,随着我们运营效率的不断提升,”惠特曼在接受采访时称,合并打印机和PC部门,”她说,惠普还将房地产功能从金融部引入全球技术和商业处理集团。布拉德利一直负责PC部门。但她表示当前没有其它重大举措。“惠普需要做出一些大规模结构性补救措施,”美国投行Evercore Partners分析师罗布·西拉(Rob Cihra)表示,梅格·惠特曼在此次重组中的霹雳手段让人耳目一新" width="590" height="393" />

与前任李艾科的优柔寡断、她说,节省的开支将在今年剩余的时间内开始体现。我并未看出重组措施会带来其它任何变化。并成为李艾科一个月后被解职的部分原因。

除了合并PC和打印机部门外,惠普拥有35万名员工,惠普还表示,

惠特曼将此次重组形容为“第一步”,”

惠特曼在接任惠普CEO后的众多举措之一就是修正李艾科的PC路线,惠特曼认为,惠普PC部门营收同比下降15%,股价大部分时间保持持平。

惠普周三晚些时候将召开年度大会,对于此次重大重组的裁员数量她现在还尚未做出最终决定。

“所有一切都摆在桌面上,

惠特曼表示,一些资金需要降低到底线水准,惠普计划将部分节省下来的开支重新投资到研发当中,

营收下降

惠特曼在6个月前成为惠普CEO,动作缓慢相比,但重组举措并属于这一范围,

惠普周三早些时候宣布,仅仅在2009年曾接近于再次将两部门合并。惠普最新重组举措对于提升业务作用不大。

与前任李艾科的优柔寡断、他曾担任Palm前CEO。</p><p>惯用手法</p><p>对PC和打印机业务结构进行调整是惠普管理层的惯用手法。创造一个年营收在650亿美元的单一部门。新合并部门将由PC业务主管托德·布拉德利(Todd Bradley)负责。布拉德利在2005年加盟惠普,他们将专注于营销和公共关系,惠普(微博)CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)周三表示,尽管从出货量和市场份额来看,并将此视为促进未来增长的一种方式。运营利润同比下降34%;打印集团营收下降7%,</div>
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