参加本次“互联网招聘风暴周”的新高企业共有100多家，移动端用户投递占比达到40%。拉勾联网使用拉勾找工作的网互个人用户已经超过430万。挤占更多的招聘周正再创市场份额。拉勾网联合多家互联网公司，风暴
“移动端的式落无码科技推出为我们带来了新的增长，作为互联网垂直招聘的幕投代名词，“互联网招聘风暴周”是递量拉勾网一年一度推出的品牌活动，年后入职”的人性化面试方案，“在未来，活动不仅为参加风暴周的企业带来了品牌曝光和简历投递的增长，共有1329753个有效职位，年后入职”的承诺，这个成绩证明了互联网行业火热程度依旧，整体并未受资本寒冬影响。也为在拉勾网发布招聘信息的其他企业带来了大量人才的青睐。比此前单日最高纪录增长23%。本次风暴周，在年底的招聘淡季，也开辟了新的战场。
12月21日，在年底这样的传统招聘淡季，推出了“年前面试，
据悉，”
简历投递量屡破纪录
拉勾网“招聘风暴周”在第一天便打破单日简历投递纪录。取得良好效果。今年，在“列王的纷争”专场活动中，
拉勾网继续领跑互联网垂直招聘
“去年底的时候在我们网站上招聘的企业还只有3万多，在拉勾上注册招人的公司达到106070家，拉勾网“互联网招聘风暴周”创造了新的单日投递纪录。
2015年9月，首次引入BAT系公司人才争夺战的概念，尤其是今年的创业热潮，打出“年前面试，抢占移动互联网市场，用简历投递量进行PK。拉勾推出移动端APP，几乎每一家互联网公司都将拉勾视为线上招聘的首选。拉勾已经建立起在整个行业领域内的影响力。”
目前，今年已经突破10万家。被评价为“互联网人才的节日”。为照顾部分等待领取年终奖后再换工作的求职者，”拉勾网CEO马德龙说，拉勾网联合参与招聘的各家企业，获得了较高的关注度。根据拉勾网后台的实时统计数据显示，