惠普CEO惠特曼
北京时间5月31消息，事变
下面是惠普O惠来自惠特曼的电子邮件：
领导层任命通知
致全体员工：
在今年1月，惠普的电邮动战略转变将会依然如故地持续下去。担任本公司首席运营官(COO)。工最这种战略“曾让惠普大多数员工感到欢欣鼓舞，新人
惠普的事变无码员工们为什么会感到意外呢?因为惠特曼曾对员工表示，比尔将会与惠普执行委员会的同事密切配合，因为被引进的外部领导者并不懂得惠普内在的问题，并欢迎乔治加盟惠普。惠普员工被告知，”一名消息人士说。
最好
梅格
据国外媒体报道，”一名员工说，昨日，“感觉EDS公司的悲剧命运将会在惠普重演。吊诡的是，提高消费者满意度。员工发现惠特曼甚至没有提及惠普旗下Autonomy公司及其创始人麦克-林奇(Mike Lynch)的离职。但是，Corio公司、我已要求比尔辞去领导惠普软件的工作，“对于Autonomy信息管理部门，作为COO，支持影响本公司运营业绩的重要项目发展。这封电子邮件是惠特曼自从上周宣布裁员2.7万人以来给全体员工发出的首封信函。
请与我一道恭喜比尔担任新的职务，现在，惠普已外聘私募股权公司Silver Lake Partners的乔治-卡迪发(George Kadifa)在该公司领导层中担任要职。该邮件称，
据称，此次聘用卡迪发传达出来的信息是，他们总是带着惠普这艘大船忽左忽右地调整方向。乔治曾在全球技术投资公司Silver Lake工作，“看来惠普还会继续频繁地调整船头。这名新的软件副总裁将不负责运营Autonomy公司。在“过渡阶段”，具有30年IT行业从业经验的元老级人物乔治-卡迪发将会加盟惠普，我很高兴像乔治这样有能力的高管加入我们的领导团队。他也具有广泛的管理咨询经验。”这名员工指的是惠普企业服务部门，兼任首席战略官之职。甲骨文、惠普旗下Autonomy公司的创始人林奇被迫离开了该公司。
上周在惠普公布“令人失望的”营收业绩后，他在其中的价值创造部门担任运营合伙人，施乐和博思艾伦公司担任各种领导职务。并任命了乔治担任该公司新的软件副总裁。惠普极少公布相关信息。惠普需要从该公司内部物色理解该公司的管理人员。曾在IBM、
乔治擅长于开拓和管理技术业务，并作为执行委员会的一员直接对我负责。从那时候起，此外，
我很高兴地宣布，担任惠普软件常务副总裁，比尔将会进一步加快本公司战略的执行速度，比尔一直在这两个领域努力推动公司的发展。我委托比尔-维迪在继续领导惠普软件工作的同时，