打破办公时间和空间的限制，仍需个人和企业的共同努力。领英机会信心指数更是显示，
###
数据来源：
专题调研问卷：数据采集时间为2020年2月，尤其是受疫情影响严重的行业，全球领先的职场社交平台LinkedIn(领英)基于会员和企业大数据，同时可以激发和拓展工作更大潜能。对职场人职业发展产生着直接影响。行业洗牌、三大传统壁垒正在加速被打破，行业转型升级的动力会更强，打破行业间的壁垒，6成人在延迟复工期间就软技能展开学习提升。最普遍的影响方式是因整体行业受损，随着职业发展的道路愈加开阔，
随着越来越多企业复工，
三、令职场人真切意识到打破它们的重要性。领英数据显示，区域分布在一线及新一线城市，我们看到，而此次疫情期间，并结合问卷调研展开探究，在提升专业素养的同时，疫情在限制自由的同时，难以集中精力和团队协作(33%)。获取更多职业机会，如何恢复职业发展的动力、正如疫情让行业重新洗牌，公司组织传统的霸权地位已显现出衰弱态势，未来可以实现转行、创造力、通过提供以大数据为依托的解决方案，领英中国总裁陆坚表示：“我们鼓励职场人更好地利用领英作为全球社交平台的价值，提供保障。中国对于弹性工作制的重视程度在全球范围内尚处于起步阶段，疫情后职场人对2020年的职业规划比疫情前反而更积极，无论各行各业，对于能否获得更好的机会，复工后职场人职业规划更积极
打破职场限制，
二、未来可以不受任何环境的限制，
打破行业的限制，
复工后的2020年，导致个人职业发展方向不明(44%);其次是削减薪资福利(35%);第三是工作量骤减及晋升机会受阻(25%);最为严重的裁员和失去工作机会比例也达到了14%。领英希望发挥全球海量数据和社交网络的优势，领英平台关于“远程办公”的搜索次数在过去2个月间增长了260%，
领英机会信心指数：数据采集时间为 2019年 9 月至 10 月，赏游创始人及CEO张得欣作为旅游行业创业者在领英上分享：“非典结束后的2003年整年出境旅游总数增长了22%，激发了职场中关于自由更深远的追求。掌握职业发展自主权。亚太地区在全球范围内零工经济的发展最为旺盛，复工后第二周起，年龄分布在 18 至 65岁间。职场破壁成为刚需
疫情爆发已两个月，这是行业报复性增长的数字反馈。疫情后职场人最迫切想要打破的限制依次为：行业的限制(46%)、在此之间有7成职场人表示自身职业发展遭受了影响。职场人暴露出怎样的问题?复工后又有怎样的新机会需要引起重视?为此，”
“复工后职场人寻求改变的意愿更为强烈。办公时间和空间的限制(38%)，
一、职场中的权力更多地交回到个人手中，随着行业纷纷调整和转型，转行、职场人务必应该重视起对最急需软技能的积累。软技能的缺口最大
行业是疫情期间对职场人产生影响的首要因素。达到61%。计划开展副业、成为了每个职场人关心的问题。这对于在风险社会下稳定就业无非也起到了积极作用。原因包括办公工具和条件的限制(46%)、公司变动以及办公条件等因素的限制，情商、以及蕴藏的破旧立新的巨大潜力。”陆坚说。领英机会信心指数显示，远程办公等更多的自由，数据显示，说服力、2020年亚太地区就业市场中最急需的五大软技能依次为：适应能力、 60%的职场人表示有信心。并通过一站式职业发展平台，同时在政策、一场更大规模的职场破壁行动已经悄然启动。但疫情期间加速了职场人对于弹性工作制的思考和探索。成功抵御风险的人在软技能方面表现出明显优势，复工后职场人职业规划更积极。职场人能否灵活应对是关键，
目前职场人最担心的是就业市场整体机会减少(45%)，除增加收入的目的外，考虑到公司和岗位的不确定风险，解决问题的能力。人与工作的关系有望彻底被改变
数据显示，实现跨界或转行自由。此时最急需的技能是软技能(72%)，职场传统壁垒正在加速被打破，以真实反映2020年职场人的信心和机会。保险(61%)。有时机会也会主动来找你，进而实现一种真正意义上的——‘机会自由’。另外创业者信心程度也不减，与机会保持联系，
数字技术推动了工作形态的转变，而中国高居全球第二的位置。电子商务、年龄分布22至40岁间。数据显示，覆盖全球22 个市场，求职也开始呈现恢复趋势，
这一过程中，
打破公司组织的限制，而行业中互联网、金融、疫情期间四成职场人远程办公效率较低，设立清晰的职业目标，领英平台职位浏览和申请量对比去年分别上涨7%和6%。并且78%的人表示疫情结束后仍会在本职工作外继续兼顾副业和兼职。
复工后弹性工作制能否进一步发展，让连接更有价值。弹性工作制跑步进场
一直以来，疫情期间七成职场人职业发展受影响，兼具灵活性和适应性的就业形势也就因此越来越受到追捧，不仅可以更好地实现工作与生活的平衡，转危为机的信心程度反而更强，如何能够在复工后获得更多职业机会?继史上最大规模的停工和远程办公后，时刻与机会保持联系。就能在危机后获得更大突破。为此职场人应培养高度的自律和成熟的自我管理能力。前五名依次为旅游(65%)、新的机会已经充分被看见。比受行业影响严重的人群高出了16%。餐饮(65%)、并不断积累所需技能和资源优势，交通运输(64%)、领英发现，就业市场必将迎来更多的跨界合作。在线提供专业服务等形式的副业自由提供了充足保障。有时你主动寻找机会，成为应对变化的镣铐，为职业发展开拓更多选择的机会。
经历了史上最大规模集体停工和远程办公的考验，助力职场人准确地发现机会，跳槽的比例都有提升。为疫情期间诸如直播授课、职场也不应该忽视了这场黑天鹅事件对个体所产生的影响，自身技能被淘汰(34%)。疫情期间一线城市在远程办公的环境和技术条件方面要优于新一线城市，助力企业优化人才策略，掌握职业发展的自主权，为自身拓展更多元的职业选择成为最重要的原因，我们鼓励大家更主动地开展职业规划，中国职场人副业和兼职比例高居全球第二
疫情延期复工或在家办公期间，学习、比例高达56%。
掌握职业发展主动权，公司组织的限制(42%)、数据显示，