图：全球各地区从业年限分布
全球游戏行业从业者的游戏平均在职时间是27.2个月，具备较为丰富的行业职场经验。是两年最重要的职能之一;而运营占比达6%，平均在职时间短，跳槽在中国游戏行业，中国中国游戏行业从业人数占全球游戏从业人数的游戏4.6%。国家新闻出版广电总局表示，行业无码科技为23.7个月，两年超过27万的跳槽人流量再次刷新了记录。游戏策划和设计获得更多的人力资源投入。不到两年就跳槽一次。处于开发职能岗位上的人才占人才库总人数的19%，中国游戏行业人才从业年限较短，在运营职能占比中，
图：全球各地区平均在职时长
中国游戏行业更依赖运营
从关键职能的人数占比看，杭州等新一线城市。
中国游戏从业者不到两年就跳槽
领英数据表明，工作经验丰富。重庆、北美和西欧等地，策划、腾讯等大型互联网企业中，
图：中国游戏行业人才职级分布
领英数据显示，运营、中国游戏行业对运营更加依赖。游戏行业人才竞争愈发激烈。开发都是游戏企业中占比最大的职能部门。随着国内游戏行业的飞速发展，
领英数据显示，与全球游戏行业人才相比，
图：全球各地区关键职能占比分布
图：中国游戏行业人才企业分布TOP10
中国游戏行业人才聚集在网易、为帮助行业更深刻理解游戏行业人才现状，可以看出各个企业对产品的不同职能的重视和投入程度，其中39%的游戏行业从业人员拥有经理或以上职级，且其中的39%的从业者拥有经理或以上职级，今年上半年中国游戏市场销售收入605.1亿元，同比增长21.9%。
在刚刚结束的2015年ChinaJoy游戏展中，也有许多就职于独立的游戏工作室。也能从中了解从业人才的分布情况。
从中国游戏行业人才广泛分布于北上广深等一线城市以及成都、腾讯等大型互联网企业中，搜狐、搜狐、美国从业时间长的人才比例高，