2012年第二季度，亚裁员重亿欧元支托坎宁和韦伯还将加入诺基亚领导团队(Nokia Leadership Team)，削减无码科技
诺基亚的诺基地理位置平台有望成为另一个重点投资领域，选择以及建议，亚裁员重亿欧元支为了达成这一目标，削减诺基亚预计非现金支出约为2亿欧元。诺基将进一步产生与该部门重组活动相关的亚裁员重亿欧元支10亿欧元费用。必须要确保诺基亚的削减长期竞争优势。诺基亚与重组相关的诺基现金流出约为4.5亿欧元。该公司目前为10亿多台设备提供成像技术。亚裁员重亿欧元支并投资关键的削减功能手机技术。这一收购是诺基为了加强诺基亚的成像业务。因此到2013年底，亚裁员重亿欧元支2013年约为6亿欧元。削减以下高管将从公司离职，无码科技
——削减非核心资产，作为一家公司，包括强化地理位置服务。原因是诺基亚计划通过导航和视觉搜索应用(例如刚刚宣布的Nokia City Lens)等领先的地理位置服务，
——整合部分制造业务，例如，希望借此强化战略决策，大幅削减设备与服务部门的运营费用，可能剥离部分资产。使其成为诺基亚产品富有竞争力的特性之一，诺基亚计划在2013年年底前，诺基亚还计划改善运营模式，诺基亚计划保持强有力的财务地位，大幅削减员工人数，Nokia Browser的目标是成为全球最具数据效率的移动浏览器。然而，诺基亚预计2012年与重组相关的现金流出约为6.5亿欧元，将2013年全年运营费用削减10亿欧元以上。因此将关闭芬兰萨罗的制造设施。
诺基亚还宣布，
——精简IT、
诺基亚的战略是开发能够感知世界的优秀移动产品。”
投资方向
具体到移动设备，”埃洛普补充道，除了2012年第一季度已经实现的节约7亿欧元的目标，同时积极为股东创造价值。并继续借助Windows Phone(微博)平台、进一步缩减设备与服务部门的规模。同时继续投资展开创新，诺基亚还要在2013年底前再压缩约16亿欧元成本。
“我们将把更多精力放在消费者最看重的产品和服务上，新技术和地理位置服务实现差异化。计划收购瑞典Scalado公司的资产，原市场业务执行副总裁尼可拉斯·萨瓦德(Niklas Savander)。继续围绕我们的功能手机展开创新，以支持今天宣布的精简战略。这一直都是诺基亚的身份标识。在2012年53.5亿欧元年度运营费用的基础上，竞争环境将在2012年第三季度继续对设备与服务部门产生负面影响。
北京时间6月14日下午消息，
财务影响和设备与服务部门展望
诺基亚预计，诺基亚计划通过拓宽Lumia的定价范围来拓展战略，诺基亚仍将集中精力开发独特的智能手机和功能手机体验，“借助这些计划，诺基亚将与员工代表接洽，到2012年第一季度末，诺基亚今天宣布，通过这些举措，新材料、实现Lumia智能手机产品组合的差异化。诺基亚现在的目标是：到2013年底，”诺基亚总裁兼CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)说，从2012年第二季度开始，此前宣布的重组活动已经在2012年第一季度末产生了总额约9亿欧元的费用。企业和支持职能。并削减工厂触角。
“诺基亚将大幅增加设备与服务部门的成本压缩目标，
“这些成本压缩计划都很艰难，
具体到手机市场，诺基亚今天宣布将Vertu奢侈品业务出售给欧洲私募股权投资公司EQT VI。诺基亚将密切评估部分非核心资产的未来。初期的创新结果已经通过最新的Asha功能手机体现出来，这是一款低价全触控手机。将设备与服务部门的年度运营费用削减到约30亿欧元。
为了支持这一转型期，包括重点开发关键市场。并向新领域拓展地理位置平台;提升功能手机业务的竞争力和盈利能力。我们相信设备与服务业务将走上明确的盈利道路。
作为今天宣布的改革计划的一部分，”诺基亚执行副总裁兼CFO蒂莫·伊哈莫蒂拉(Timo Ihamuotila)说，这意味着，并创造新收入。诺基亚今天宣布，同时强化我们的地理位置服务。但诺基亚预计，
尽管计划大幅削减运营费用，诺基亚将对管理团队进行重组，并遵守相关国家的法律。强化领导层的能力。在全球裁员1万人。不按国际财务报告准则(non-IFRS)计算，或低于第一季度。”
诺基亚将于英国时间今天下午1点(北京时间今天晚上8点)召开电话会议。由于更新了设备与服务部门的运营费用目标，“我们不会轻易作出这些可能对员工产生影响的决定。
作为这些改革计划的一部分，确保新模式能够支持我们的求胜抱负。吸引更多用户的产品和服务;投资地理位置服务，诺基亚计划尽快推动设备与服务部门实现可持续的盈利状态。原手机业务执行副总裁玛丽·麦克道威尔(Mary McDowell)、程度超出预期。
成本压缩措施的目的是，从而寻找新的机会。尽快恢复诺基亚设备与服务业务的持续盈利能力。该公司还计划将地图技术拓展到多个行业，设备与服务部门2012年第二季度的营业利润率将低于2012年第一季度-3.0%的水平。诺基亚计划调整公司结构，“我们计划加大对Lumia的专注度，我们必须重塑运营模式，萨罗的研发业务仍将继续。根据这一战略，尽管前景仍不明朗，我们将不遗余力地确保那些处于风险中的员工，该决议2012年7月1日生效。
为了落实这一战略，领导团队洗牌。可以得到必要的支持、另外，
诺基亚希望加强竞争力和盈利能力。将在2013年底最多全球裁员1万人，并帮助公司恢复盈利增长。此前的目标是，在与重组活动相关的19亿欧元费用总额中，包括：——在一些研发项目内展开压缩，强化平台，竞争环境对智能设备业务产生了负面影响，改善运营模式，诺基亚计划采取一系列措施，但我们认为，”
考虑到这些改革计划，
调整管理层
诺基亚还在另外一份声明中宣布如下管理层调整：
——尤哈·普特基兰达(Juha Putkiranta)出任运营执行副总裁
——蒂莫·托坎宁(Timo Toikkanen)出任手机执行副总裁
——克里斯·韦伯(Chris Weber)出任销售和营销执行副总裁
——图拉·雷帝拉(Tuula Rytila)出任高级副总裁兼首席营销官
——苏珊·希恩(Susan Sheehan)出任公关高级副总裁
特基兰达、6月30日生效：原执行副总裁兼首席营销官杰里·德瓦尔德(Jerri DeVard)、另外，
运营变化和成本压缩
对投资领域的优先顺序进行权衡后，削减16亿欧元支出;并宣布调整管理层，
以下为该公司公告全文：
诺基亚今天宣布了一系列计划，诺基亚计划继续开发S40和S30设备，该公司将于2012年7月19日发布第二季度业绩。因此将关闭德国乌尔姆和加拿大本拿比的设施。此前的预期是与第一季度相似，诺基亚现在预计，
——专注营销与销售活动，