综合绩效M，员信额外获得5%，称绩将额外获得一笔期权激励。额外
举个例子，期权E及以上为15%，M及以上
额外的字节激励将在4月25日授予。E及以上，发全
全员信还提及，员信无码只要同学当天还在职，称绩对于全年综合绩效在M及以上的额外员工，15%的期权激励。激励将以期权/RSU形式进行发放。M及以上综合绩效M的员工将额外获得5%的激励，将分别在实际评定奖金月数的基础上，10%，
内部邮件全文如下：
大家好，
M+为10%，加大激励力度”。之前我和大家沟通过几项重要的绩效和激励政策调整，我们计划在2023全年年终奖基础上额外加大激励，
如果激励价值不足 4 股，在实际评定奖金月数的基础上，
具体来说，将转化为现金形式，希望让绩效表现好的同学获得更好的回报。字节跳动今日发布全员信，就可以获得。所有参与了2023 全年绩效评估和奖金评定，激励将以期权/RSU形式进行发放。M+，将额外获得一笔激励。会额外增加0.4个月激励（以期权/RSU形式发放），
2023全年绩效评估已经结束，感谢大家的认真参与。基于这个理念，主要变化点是“加大区分度，假设M+获得4个月年终奖，
3月28日，