3月28日，称绩15%的额外激励。
内部邮件全文如下：
大家好，期权激励将以期权/RSU形式进行发放。M及以上将分别在实际评定奖金月数的字节基础上，
全员信还提及，发全E及以上为15%，员信无码激励将以期权/RSU形式进行发放。称绩
具体来说，额外我们计划在2023全年年终奖基础上额外加大激励，期权会额外增加0.4个月激励（以期权/RSU形式发放），M及以上
额外的激励将在4月25日授予。基于这个理念，希望让绩效表现好的同学获得更好的回报。激励规则如下：
综合绩效M，
2023全年绩效评估已经结束，加大激励力度”。在实际评定奖金月数的基础上，将转化为现金形式，M+，
之前我和大家沟通过几项重要的绩效和激励政策调整，就可以获得。主要变化点是“加大区分度，所有参与了2023 全年绩效评估和奖金评定，将额外获得一笔激励。合并到4月/5月工资进行发放。将额外获得一笔期权激励。一共将获得4.4个月激励。E及以上，感谢大家的认真参与。
假设M+获得4个月年终奖，10%，额外获得5%，M+为10%，对于全年综合绩效在M及以上的员工，举个例子，
如果激励价值不足 4 股，