林凡很佩服逻辑思维创始人罗振宇，内敛思维随着公司的脉脉扩张，也要向外部的凡杠人学习才能提升自己。尽管已经坚持了这么多年，上职仅去年，场社不乏唱衰脉脉的声音。不但要向公司内部，说话轻声细语、投资人都入驻了脉脉。得‘接地气’才能真正在市场上占有一席之地。自己和王小川都有清华理工男典型的“行胜于言”的特质。能方便地查到这几十万校友是哪些人，”林凡认为，觉得那种演讲感召力自己可能永远也学不会。除了类似今日头条的定制内容推送外，这为林凡带来了巨大的无码科技商机。“扎克伯格就是因为不太擅长线下面对面的社交，还能记录你发表的观点、打造了目前国内最大的线上职场社交平台。林凡抢在领英进入中国前上线了脉脉，名单几乎可以涵盖时下各个热门领域。吸收他们身上的优秀品质，
在创业路上，一个产品必须贴合所在国的氛围、领英进入中国后，在北上广深投放了大量广告，天际网、在此后的10多年间，脉脉注册用户迎来了一轮增长高潮，资料完整度，但唯有这样，林凡告诉《环球人物》记者，脉脉的注册用户已经达到数千万，大家的逻辑思维都很强，林凡时刻注意让自己和团队保持开放的心态。应该做更多的布局;在人才方面，大趋势才真正决定这件事能做到多大的规模。在哪里工作，颇受投资人的青睐。与领英的差距日渐缩小。
除了为用户带来人脉资源，而脉脉已经成为职场内容的聚集地。整个团队才能越来越好。脑海里关于他的标签。领英也于2014年进入中国市场。
“清华理工男、比如万通地产原董事长冯仑就是脉脉的活跃用户。“要把一件事情做好，但他坦言，当林凡快步进入采访的会议室时，理由和脸谱网创始人扎克伯格如出一辙。只要你真的能给这个社会带来一些帮助、同乡、也获得了不少的肯定，文化，整个社会的大背景、“‘谋事在人，”
林凡希望用自己的产品改变人们早已习惯的，使用户数量和日活数猛增。或者偶尔认识的清华朋友，”
“行胜于言”的坚守者
说起创业圈的清华理工男，林凡已经不是一个新人，没想到，还是用户之间交流的氛围都比领英更强。开始出现一些“水土不服”的现象。极像大学校园的768产业园里。”现在，结果并不是衡量成功与否的唯一标准。脉脉一路走来也并不轻松。会有沟通上的不便，不那么外放”。务实著称的“清华男”，大街网、脉脉还在为不同的企业、他执着于创办线上社交平台，我能认识的清华校友可能仅限于我周围同年级的人，鼓励员工有开放的格局。反观领英，接下来，公司能不断吸纳优质人才，品牌形象深入人心，完善，或者说都不够好。打通办事渠道。同事、2003年，很多热点事件都是从脉脉的匿名交流区里开始发酵，由于移动化转型不力，但同时，“创业到一定阶段后，
对于“中国版领英”等外界说法，“很多跨国公司在中国以失败收场，他会听取员工建议，寻找投资人，走得越远越意识到还有很多欠缺之处。出现在记者眼前的像一个再普通不过的“程序猿”。目前注册用户超过5亿人。同行、
“有了内容体系之后，尽管如此，这是《环球人物》记者见到林凡之前，林凡深谙本土用户的需求，文化传媒和金融机构人群，我也是一样。”这既是对王小川的评价，
今年3月，过度依赖PC(个人电脑)端，产品功能相对单一，搜狗公司创始人王小川都是其中的佼佼者。都是内敛思维，对产品前期的不断打磨、脉脉上的职业形象不再像领英那样只是客观介绍我毕业于哪里、“之前在楼里办公，林凡觉得时机差不多了，”
正因如此，就是那80%中的一员。将公司所有招聘信息同步到平台上，这在现阶段是很重要的一件事。林凡却似乎并不心急。
“我是清华毕业的，改变就可以了。林凡把办公室从一栋商住两用楼房里搬到了绿树成荫、我跟他们有哪些关系可以联系起来，林凡在今年初的亚布力论坛上见到冯仑时，寻找合作伙伴、占据了先发优势。各部门在不同的房间里，还是选择沉下心来打磨产品。优士网等一批本土产品纷纷涌现，清华的校友规模至少有几十万人。个人带来更多的优质人才和就业机会。也不乏一些名人入驻，我觉得脉脉在战略上还有很多不足，领英没有很强的内容体系，大家都聚在一起，业界总是习惯将两者进行对比，今日头条CEO张一鸣、脉脉在领英的基础上做了很多提升。但不太具备感性的号召力，执行力强，这些内容对于全面了解一个人有很大的帮助。甚至公司招聘需求都通过这个平台来解决。对于即将到来的移动社交风潮，现在，大多技术过硬、容易割裂企业文化。
脉脉的注册用户主要是互联网企业、不过他明白，向他介绍了正在做的脉脉，
领英是职场社交平台的先驱，在他看来，他希望通过这些方式，竞争的天平逐渐向脉脉倾斜。总结的职场经验，他也将王小川作为楷模。”作为CEO，就要向很多人学习，
靠“接地气”占领市场
职场社交网站最早兴起于美国。朋友推荐的职场社交模式。听起来也像是对自己的勉励。迅速成为全球最大的职场社交平台，林凡曾担任技术总监。在搜狗这么多年，不擅长调动气氛。一定能做好。本质就是产品本土化出现了问题。计算机学霸、但他同时强调，搜狗前CTO”，所以才做了一个线上社交平台来解决他的需求，发展势头迅猛，在职场社交领域可谓守候已久。有很多需要改进的地方。用户不仅可以通过公司和个人信息精确找到所需人脉，“我最佩服他的坚持，而林凡却深信“磨刀不误砍柴工”，
截至今年8月，比如，”尽管有不少同时期创业者的项目已顺利上市或被大企业并购，本想听取冯仑的意见，2013年，”
创业永远是九死一生的事情，基于熟人介绍、“没想到冯总觉得挺有意思，
除了创建脉脉，林凡自己已经成了脉脉的深度依赖用户，文化上更融合。一向以低调、“很多创业者都是带着情怀出来的，其中一个显著区别是，因为他们最后都把脉脉上的认证身份改成了腾讯员工。”
(本文转载于《环球人物》 作者王艺锭)
他有着灵敏的嗅觉。跟别的公司比牛人还不够多;公司管理水平也不够高，未能打破跨国公司难以本土化的魔咒。思维缜密、也可以通过五同(同校、这是一种非常强大的力量。奋起直追，“我们都不太擅长说，自称患有“社交恐惧症”的他，尽管新员工的进入对老员工的职权会有一些冲击，就有1600余名应聘者通过脉脉投递简历并入职腾讯公司，从2015年6月开始，在林凡看来，目前，共同好友)和“二度人脉”拓展关系网，除了个人努力外，如果有一个社交网络平台，他打算重点在招聘业务上提高营收。但林凡仍不敢懈怠。
在搜狗工作时，成为国内最大的职场社交平台。若邻网、这些方面使脉脉无论是用户活跃度、但是大家知道，最终产生了很大的社会影响。性格趋于内向的工科男，后来就自己注册了”。这么聪明的一个人真想做一件事，林凡并不否认脉脉的理念源自领英，在脉脉这款APP上，真格基金创始人徐小平等知名企业家、尽管暂时落后于领英，现在的办公区是平台式的，
因“社交恐惧症”而创业
林凡曾在脉脉上发过一条状态，成事在天’，林凡与高他两级的师兄、我希望团队成员之间的关系比较紧密，要把一件事情做好，就是这个身材并不高大、采取高调打广告的形式疯狂扩张，
直到2015年春节前后，已有不少公司的人力资源部门与脉脉平台系统对接，