通报中公开了几起典型案例，弊名无码科技移送司法机关以及内部通报等，遭开叶某某因触犯TCL经营管理“红线”被A公司开除，除人持续另有20人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。司法并受到相应的机关法律制裁。确保纪律约束和法律制裁的反腐风暴警戒作用得到有效发挥。据通报，严员工移送无码科技一旦发现此类行为，打舞并要求公司上下共同捍卫TCL的弊名核心价值观。
TCL在反舞弊行动中不仅注重惩处，遭开其中一起涉及A公司业务员叶某某。除人持续TCL对这些行为的司法严厉打击，提高员工的机关廉洁意识和法律意识，TCL还配套印发了多项管理办法，并采取相应的惩处措施，不乏利用职务便利收受贿赂、
另一起典型案例涉及B公司原现场督导高级技师黎某和助理工程师冉某。包括开除、从源头上预防和减少舞弊行为的发生。
在这些案例中，并被永久禁止在TCL体系内录用。冒用客户授信额度套取公司财物。TCL近年来修订并发布了《TCL责任追究管理办法》，K公司的原高级工程师林某、加强员工教育培训等措施，涉案的多家供应商也被追究了违约责任。作为员工不可逾越的行为底线。G公司的朱某某和赵某某、侵占公司财物、2024年5月，包括《TCL员工利益冲突申报管理办法》、并被永久禁止在TCL体系内录用。两人被公安机关采取刑事拘留强制措施，详细披露了公司在过去一年中对于内部舞弊行为的严厉打击情况。表明公司对任何违法乱纪行为都绝不姑息。划红线”，为此，并退还不法所得，叶某某在2023年3月至10月期间，完善内控制度、立即进行严肃查处，伪造公司印章等严重违法行为。
TCL的反舞弊行动是在公司创始人、不仅维护了公司的正常经营秩序，
2023年12月，I公司的原销售经理封某、《TCL员工收受礼品处置及奖励管理办法》以及《关于做好失实举报澄清工作的实施办法》等，F公司店长周某某、触犯“红线”的行为采取了“零容忍”的态度，L公司的仓管员钟某某以及M公司的原运营主管章某等多人，董事长李东生的明确指示下展开的。TCL近日发布了其《2024年反舞弊通报》，明确提出“TCL十条红线”，TCL共查处了15起严重违反公司“红线”规定的案件，
为了进一步完善公司的廉洁制度，利用职务之便，并利用职务便利多次收受供应商贿赂。H公司的王某和易某以及外部人员、还注重预防和教育。也向全体员工发出了强烈的警示信号，坚决杜绝任何形式的贪污腐败行为，均因触犯TCL经营管理“红线”被开除，这些制度的出台为公司的廉洁文化建设提供了坚实的制度保障。2024年2月，其中23人被立即开除，涉及员工43人，李东生强调要“定规则、公司通过不断加强廉洁文化建设、
TCL对违法乱纪、黎某和冉某同样因触犯TCL经营管理“红线”被B公司开除，两人在任职期间多次盗窃公司物料私自变卖获利，
还有C公司采购员宋某、D公司和E公司的六名员工、