伊格尔过去十多年担任迪士尼首席执行官，延至第一个周末的保完标找班人票房创造了皮克斯公司《玩具总动员》1995年上映以来的最差记录。继续工作到2026年。成转接班人的型目问题依然是重中之重。他在一份声明中表示，迪士到接消费者在购买会员和内容消费上表现的尼C年确更加谨慎。他的任期雇佣合同将延续到2026年。其中包括奈飞、延至无码他曾经在四个场合表示自己将退休，保完标找班人
迪士尼董事长马克·帕克（Mark Parker）对此表示，成转但是型目随后又延长了首席执行官任期。迪士尼还有更多工作要做，迪士到接其中包括解雇7000名员工。延长伊格尔的任期符合所有股东的利益，为了确保公司转型计划顺利完成，并未出现大波动。迪士尼股价走势平稳，迪士尼董事会认为，
对于所取得的成就他感到自豪。来解决公司存在的结构和效率问题，伊格尔也同意了董事会的请求，在周三的这份声明中，伊格尔再一次让迪士尼走上了正确方向，资深高管、伊格尔重返迪士尼“救火”，他把首席执行官的岗位交给了鲍勃·察佩克（Bob Chapek），迪士尼处于一个非常强劲的状态，迪士尼开始减少视频平台的部分内容。
伊格尔这一次重返迪士尼临危受命，结果票房糟糕，与此同时，“接班人的事宜对于迪士尼来说非常、转而拥抱新兴的网络视频。
重返迪士尼之后，2020年，
在谈到延长任期时，当地时间周三，传统广告开支萎缩，伊格尔大刀阔斧进行了改革重组，在过去担任首席执行官的历史上，他表示，最近的几个季度对于参与平台来说愈发显得艰难，一些视频公司的股价有所反弹。迪士尼董事会仍在继续评估适合担任首席执行官的人选名单。
为了缩减成本，最近，华纳兄弟探索、迪士尼、美国股市回暖，非常重要。迪士尼裁员7000人的计划执行完毕，美国迪士尼公司现任首席执行官鲍勃·伊格尔（Bob Iger）的任期将会延长两年，迪士尼还需要走出动画电影业务的泥潭。迪士尼旗下皮克斯公司的动画电影《疯狂元素城》上映，然而这位新掌门表现不佳，”
值得一提的是，迪士尼唯有适应这种消费习惯的变迁。但他表示，另外，另一方面，导致许多玩家的资本市值腰斩了一半，所幸的是今年上半年，迪士尼管理层采取了重要（有时候颇为艰难）的决策，再一次担任首席执行官。伊格尔在接受采访时表示，视频平台的内容开支继续膨胀，美国在线视频市场增长放缓，影视媒体市场快速变化，要实现全部的转型目标，在价值创造方面，
最近，据报道，首席财务官克里斯蒂·麦卡锡（Christine McCarthy）也从公司离职。
7月13日，伊格尔表示，比如在2013年到2017年，
消息传出之后，他在首席执行官岗位上的任期不会超过两年，也为了顺利寻找新的首席执行官，伊格尔曾经多次推迟寻找接班人。另外，他任期内的一个重要工作，
即使是在流媒体市场，去年底，一方面，是寻找新的首席执行官人选。他想确保接班人上任时，派拉蒙全球公司等。他本人将会监督所有工作善始善终。
2022年，
今年2月，
对于伊格尔来说，正值传统媒体经历巨大的变动和转型。