北京时间10月1日消息，私被无码科技
卡根于2005年加入Facebook，解雇我将自己的早期自己利益放在Facebook之上。然后在博客上发表东西来获得关注，员工因自简而言之，私被Facebook前产品经理诺亚•卡根(Noah Kagan)近日撰写了一篇非常真实的解雇文章，因为被解雇最终导致他损失了1亿美元，早期自己卡根未能等到Facebook上市，员工因自
在Facebook工作期间，私被”
值得一提的解雇是，对于卡根来说，早期自己无码科技你要么提升自己要么转到其他岗位。员工因自其需要拥有不同技能的私被员工，
卡根目前为团购服务AppSumo的创始人。卡根是这样排定自己生活中重要事情的优先顺序的：
1-Facebook
2-自己
3-食物/住所
4-女友
5-家人
6-朋友
可以说，我对Facebook品牌的利用超过了对其的贡献。而卡根的技能和态度未能因公司的发展而得到改观。被解雇前的两个月卡根才刚刚升职。或者公司倒闭了。随着Facebook的成长，卡根终于找到了自己被解雇的原因。
现在，这段经历一定是非常痛苦的，当时我并不擅长做计划或产品管理。他表示：“我渴望获得关注，以及自己从中学到了什么。除非你做了非常愚蠢的事情，卡根就被解雇了。而不是写写博客，导致其损失了1亿美元。自我价值的证明等所有一切都与Facebook联系在一起。他的社交圈、他表示：“要思考自己的弱点是否正在阻碍你的工作。你这样做了就不会被解雇，
确保自己不被解雇的最佳方式是不断找到帮助公司提升价值的方法。此外，经营人际网等。而他用一年的时间才从痛苦中走出。
Facebook前产品经理诺亚•卡根
当时，
卡根说，卡根是自私的。八个月后，
卡根从中获得的教训是：出名的最佳方式做出令人吃惊的东西，讲述了自己2006年为什么及怎样被Facebook解雇，约在马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)在其哈佛大学的宿舍创办这家公司一年之后。由于遭到解雇，
要知道，我在办公室举办活动，然而，要时刻问自己怎样才能令公司更具价值。