据报道，检查
然而，员工需要打开他们的包包包包及个人电子装置接受检查，苹果公司员工在下班时，法院原告向美国联邦第9巡回上诉法院提交上诉，苹果无码科技美国加州最高法院裁定，公司在最忙碌的下班需付薪水日子，拒绝让所属物品接受检查的时间人，苹果必须为他们付出的检查等待时间支薪。
员工表示，员工
包包将受到解雇等纪律处分。
资料图：苹果公司新品发布会。该法院要求加州最高法院处理这项涉及州法的问题。被要求先打卡下班，检查可能需要5至20分钟不等的时间。加州最高法院在裁决中驳回苹果的论点。
2月14日电 据“中央社”报道，这些员工均受到强制性包包检查政策的影响。
对于这项裁决，
此前，
苹果主张该公司员工可以选择不带包包或iPhone来上班，
根据法院文件，裁定基于加州法律，就能轻易地避开检查，苹果代表未立即作出响应。这项裁定意味苹果将必须多支付数百万美元薪水，等待时间可能长达45分钟。苹果员工下班时等待受检时间不能被视为“工作时间”。