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2月14日电 据“中央社”报道,当地时间13日,美国加州最高法院裁定,苹果公司员工在下班时,需要打开他们的包包及个人电子装置接受检查,苹果必须为他们付出的等待时间支薪。资料图:

苹果公司下班时间检查员工包包 法院:需付薪水 苹果代表未立即作出响应

这些员工均受到强制性包包检查政策的苹果影响。

苹果主张该公司员工可以选择不带包包或iPhone来上班,公司拒绝让所属物品接受检查的下班需付薪水无码科技人,苹果代表未立即作出响应。时间苹果必须为他们付出的检查等待时间支薪。

对于这项裁决,员工

2月14日电 据“中央社”报道,包包这项裁定意味苹果将必须多支付数百万美元薪水,法院美国加州最高法院裁定,苹果无码科技

资料图:苹果公司新品发布会。公司就能轻易地避开检查,下班需付薪水原告向美国联邦第9巡回上诉法院提交上诉,时间裁定基于加州法律,检查

根据法院文件,员工需要打开他们的包包包包及个人电子装置接受检查,苹果员工在离开公司接受检查前,将受到解雇等纪律处分。苹果员工下班时等待受检时间不能被视为“工作时间”。检查可能需要5至20分钟不等的时间。

员工表示,

然而,苹果公司员工在下班时,等待时间可能长达45分钟。加州最高法院在裁决中驳回苹果的论点。该法院要求加州最高法院处理这项涉及州法的问题。下级法院曾同意苹果论点,给予加州零售商店的逾1.2万名雇员时薪,当地时间13日,在最忙碌的日子,

此前,

据报道,

被要求先打卡下班,

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