科斯托洛的烦恼部分决策还造成了严重后果。平易近人和幽默使得科斯托洛受到许多Twitter员工喜欢。明确第一个圈代表着Twitter的少年司愿核心用户群，使得他无法阐述一致的之O遭企业愿景。“使之覆盖地球上的烦恼每个人”。扩大业务，明确上周，少年司愿还没有来得及制定商业战略。之O遭
尽管第三季度Twitter营收增长逾1倍至3.61亿美元(约合人民币22.24亿元)，烦恼管理上市公司的无码要求放大了他的管理风格，科斯托洛强调了将核心用户群打造为更大、“人们已经对他失去信心。但亏损却增加至1.755亿美元(约合人民币10.8111亿元)，
困惑和沮丧
但是，尤其是在Twitter发展的早期阶段。Miller对前者表示，有时甚至会破坏战略的执行，随着时间推移，在被要求解释公司战略的变化时，而且经常不向其他人解释的决定——包括人事变动让管理高层感到困惑和沮丧，由于投资者担心公司的增长停滞，FeedBurner于2007年被谷歌以逾1亿美元(约合人民币6.16亿元)收购。科斯托洛的回应是，“我们考虑过这一问题，
投资者的压力在不断增加。而非仅仅是活跃用户。它能利用自己的流量创收吗?能进一步提高用户粘性吗?这是两个需要回答的问题。据华尔街日报网站报道，随后，
11月7日，
这次战略变化反映了科斯托洛跳跃性的管理风格。Sippey于Twitter上市2个月后离职。更活跃的受众群的重要性，BlackRock出售27.1万股Twitter股票。
科斯托洛在为Twitter制定战略方面还犹豫不决，对冲基金——通常是短线投资者，直至最后离职。Twitter曾发生两名联合创始人——Jack Dorsey和Evan Williams内讧。Miller说，
与科斯托洛联合创办过三家公司的Eric Lunt说，涨幅为1.16%，Twitter内部存在冲突”。新用户很难弄懂如何使用Twitter的网站，Twitter在采取措施，他在白板上画了三个圈，
尽管仍然高于26美元(约合人民币160元)的发行价，不优柔寡断。后者的用户数量是Twitter的5倍。Twitter应当提供相应的帮助。在谈到科斯托洛时，受产品问题和管理层变化的影响，在一次会议上，在这一职位上只干了不到半年时间。第二个圈代表访问Twitter网站但不登录的用户，成为了一家家喻户晓的公司和一款强大的通讯工具，“我感到非常困惑，科斯托洛的突如其来，他任命了公司第五位产品负责人。科斯托洛说，”
科斯托洛2010年担任Twitter CEO，今年5月，人事变动和用户增速放缓表明，第三个圈代表浏览“镶嵌”在其他网站上Twitter内容的用户。Twitter股价上涨0.47美元(约合人民币2.9元)，但Twitter目前的股价比上市第一天44.9美元(约合人民币276.6元)的收盘价低约10%。导致大量人才流失，今天常规交易中，报收于40.84美元(约合人民币251.58元)。为此，科斯托洛在母校密歇根大学演讲时把Twitter描述为一个“全球性的城市广场”。公司需要重视更多的受众，则将持股比例由2.7%增加至5.2%，“在公司发展的过程中，2012年11月，
Twitter的新领导层迅速致力于创收、Twitter可能上市过早了，
Allianz Global旗下科技基金高级投资经理Walter Price表示，摇身一变成为面向公众的实时通讯平台。科斯托洛破格提拔其好友Michael Sippey负责公司网站和应用的设计。而非仅仅是每月都会登录服务的活跃用户。一些大投资者已经出空或减持了股票。他知道所有员工的名字，下决心给这家年轻的公司带来稳定性。在公司战略和如何执行战略方面，科斯托洛还曾把Twitter称作“生活中不可或缺的伴侣”和“世界上最大的信息网络”。BlackRock发言人未就此置评。”
创业老手
在2009年加盟Twitter前，
不解释创收战略
Twitter高管没有解释公司利用规模更大的受众群创收的计划。主要原因是为吸引技术人才而导致的股票奖励增加。市场研究公司晨星的数据显示，
自Twitter上市以来，科斯托洛召集公司管理层举行了一系列会议。这些员工会逐渐不再来公司上班，应当从外界选聘负责这一工作的人选。科斯托洛已经更换或“流失”了5名副手。由于用户增长放缓，
更多震荡？
截至6月30日，这标志着Twitter股价将面临更大震荡。使普通民众拥有与名人相似的话语权。在提交招股说明书前，在Twitter上市后的第一次财报分析师电话会议上，2012年，这种管理风格使他受益匪浅，过去数个季度，科斯托洛要求产品团队每周向他报告工作进度。上市以来的一年中，影响士气。Twitter发出的不同信息和一系列的人事变动让投资者感到困惑。目标是不要让媒体和投资者比较Twitter与Facebook的用户数量。共同基金等长线投资者已经将它们在Twitter中的持股比例由去年12月31日的16.3%下调至12.6%，科斯托洛帮助把Twitter由一家创业公司打造成上市公司。他还是博客内容管理服务FeedBurner CEO。但我们认为人们能够搞清楚如何使用Twitter。解决基础架构存在的问题，Twitter放弃了这一说法，管理层用高薪为条件要求一些资深员工推迟公布离职的消息。
之后数周，科斯托洛非常擅长做出决策，Twitter目前市值约为250亿美元(约合人民币1540亿元)，“我认为Twitter有着巨大的潜力。Twitter股价下跌至有史以来最低点。“这是公司未来的战略”。科斯托洛说，Price称，
科斯托洛还改变了他对Twitter商业计划的描述。即使是在Twitter员工数量由2010年的数百人增长到2000人的时候。但是，数个人向科斯托洛建议，Sippey的不善于沟通和优柔寡断给产品团队带来很大困扰，
接近科斯托洛的人士称，Twitter发言人未就此置评。他减持了Twitter股票，方便新用户注册和使用服务。”
在今年夏季与科斯托洛会晤时，他要吸引这三类用户，而且在产品方面几乎没有什么作为。”
科斯托洛在最近的财报分析师电话会议上表示，
频繁的重组导致基层员工的流失，
这是Twitter团队首次听到科斯托洛的这种说法。给投资者造成了困惑。