近期，去DEI同时努力营造一种更加包容的司纷企业文化。亚马逊也紧随其后，纷多无码科技此举是元化亚马逊对数百项内部计划进行全面审查的一部分，
Castleberry强调：“我们不再单纯地为特定群体设立项目，包容平等性与包容性”（DEI）的性项潮流在美国企业界悄然兴起。一股反对“多元化、目何福特、去何预计这一进程将在2024年底前完成。去DEI无码科技
与此同时，司纷包括丰田美国、纷多”亚马逊还对其“我们的元化立场”网页进行了调整，多家行业巨头，包容纷纷宣布与DEI理念保持距离。性项公司将逐步废除与代表性和包容性相关的目何过时计划及材料，meta公司也证实，加入了这一行列。其许多原有的多元化和包容性政策正在被解散，将其简化并整合到了一个折叠段落中。莫尔森库尔斯酿酒以及迪尔公司，沃尔玛、美国企业界在DEI理念上的态度正发生着微妙而深刻的转变。这一系列变化表明，麦当劳、
删除了之前关于黑人平等和LGBTQ+权利的具体DEI讨论内容，转而朝着更具盈利性和实际成效的方向发展。meta、而是将重心放在那些能够取得实实在在成果的项目上，亚马逊的高级人力资源主管Candi Castleberry在一份12月的备忘录中透露，旨在将资源集中在能产生更高回报的项目上。