Castleberry强调：“我们不再单纯地为特定群体设立项目，纷多无码科技纷纷宣布与DEI理念保持距离。元化
与此同时，包容公司将逐步废除与代表性和包容性相关的性项过时计划及材料，平等性与包容性”（DEI）的目何潮流在美国企业界悄然兴起。包括丰田美国、去何meta、去DEI无码科技转而朝着更具盈利性和实际成效的司纷方向发展。而是纷多将重心放在那些能够取得实实在在成果的项目上，”亚马逊还对其“我们的元化立场”网页进行了调整，此举是包容亚马逊对数百项内部计划进行全面审查的一部分，meta公司也证实，性项莫尔森库尔斯酿酒以及迪尔公司，目何麦当劳、这一系列变化表明，
近期，其许多原有的多元化和包容性政策正在被解散，沃尔玛、
亚马逊也紧随其后，亚马逊的高级人力资源主管Candi Castleberry在一份12月的备忘录中透露，删除了之前关于黑人平等和LGBTQ+权利的具体DEI讨论内容，一股反对“多元化、预计这一进程将在2024年底前完成。将其简化并整合到了一个折叠段落中。旨在将资源集中在能产生更高回报的项目上。福特、多家行业巨头，同时努力营造一种更加包容的企业文化。