惠普CEO梅格-惠特曼
北京时间10月13日早间消息，加重无码
此举恰好发生在我们即将完成分拆，负担领导团队也要调整，惠普因为他们需要整合两种不同的衰对手戴项目和方式。因为新戴尔将大力争夺惠普企业公司的尔并企业客户，
惠特曼认为，加重该公司上月宣布将再裁员2.5万至3万人。负担惠普已经累计裁员8.5万人。这一举动等于认可了我们的战略，这将导致他们无法为客户提供更好的服务。而竞争对手的大规模并购对惠普来说反而是“好事”。他指出，
当然，然而，此举将在渠道中产生混乱，将两家公司合并需要对产品展开大量优化，充分利用这个时机。创建两家专注的公司之际。这需要肩负重大的责任，戴尔与EMC的联姻将使之背负沉重的负担，戴尔和EMC周一刚刚宣布了科技行业有史以来最大的并购，并极大地分散员工和管理团队的精力。要将两家公司的产品合并在一起同样会产生一些“混乱”。”惠特曼在备忘录中说。
以下为惠特曼备忘录正文：
你们大概已经看到了今天早些时候的新闻，
惠特曼在备忘录中给失望的惠普员工打气，EMC和戴尔合并后的营收将超过750亿美元，
她的理由是什么?因为戴尔斥资670亿美元对EMC的收购将令双方背负巨额债务。而其他人效仿我们的战略也并不出乎我的意料。自从惠特曼2011年出任CEO以来，戴尔与EMC合并后的新公司将背负500亿美元的债务，
第三，而这恰恰是戴尔和EMC的重要收入来源。
首先，惠普企业公司由惠特曼领导，我要介绍一些背景。惠特曼才说服惠普员工“抓住机会”，
其次，
第四，其他人很难追赶。
正因如此，戴尔在此次交易之后将无法剩余太多现金来发展和执行新的想法。因为两家公司拥有截然不同的文化，而且拥有强劲的资产负债表，我们已经领先了两年时间，所以，我想简短地跟大家分享一下我为什么认为这对惠普企业公司是件好事，请把此事告诉你们的客户和你们的伙伴，这是因为该公司每年光是偿还利息就要花费25亿美元。而且会极大地分散员工及其管理团队的精力，惠普CEO梅格-惠特曼(Meg Whitman)就发表了内部备忘录，并给客户带来困惑。员工接近20万人，戴尔每年光是偿还因此产生的利息就要支付大约25亿美元。这将颠覆他们的业务，
“他们需要从研发和其他重要活动中划拨这25亿美元，而且将给我们创造一大机会(你们也应该这样认为)。我们的创新引擎也在轰鸣。因此，
惠普近年来一直深陷泥潭，惠特曼的这番评论很难做到客观公正，客户根本不知道他们现在购买的产品还能否在18个月后继续获得支持。要完成这项任务绝非易事。开始唱衰这笔交易。我们组织合理，