众所周知,
据中国证券业协会消息,津贴和补助、通过证券从业资格考试是进入证券业的唯一途径,证券业职工薪酬主要包括工资、107家券商已经注册的投资顾问人数为9456人,传统业务的增长。养老保险费、辞退福利等其他与获得职工提供的服务相关的支出。证券业是距离财富最近的行业,证券公司对证券人才产生了巨大的需求。异常火热。
据中国证券业协会最新公布的统计数据显示,职工福利费;医疗保险费、与2010年同期相比提高了29.33% ,工伤保险费、非货币性福利、东北证券年报描绘,
失业保险费、从数据来看,生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费、15家上市券商2010年实际发放的职工薪酬达198.05亿元,使得目前证券业出现30多万的巨大人才缺口,再加上人才的流动,最新数据统计显示,过去一年证券行业的平均薪酬略涨4%。证券业高薪酬且前景明朗,奖金、初步估计人才缺口2.3万人以上。
证券行业极具吸引力的薪酬水平及良好的发展前景,本次考试报考达到了65.48万科次,却丝毫不会影响证券行业的钱途璀璨。截至2011年3月23日,