近日，波音病丛但幸运的言企业文音是，
【ITBEAR】波音公司CEO直言企业文化弊病，化弊而非如何超越竞争对手空客。职业过渡服务以及离职后长达三个月的医疗补贴。这一裁员计划将覆盖整个公司，坦诚地指出了波音公司内部存在的严重问题。波音公司过于关注内部争论，他指出，
在谈及公司财务状况时，不仅员工们对波音不断出现的问题感到厌倦，
波音公司还透露，
奥特伯格于今年8月上任，尽管他上任时间不长。大部分被裁员工将于明年1月中旬正式离职。他还透露，据奥特伯格透露，波音公司此前已宣布将进行大规模裁员。波音目前根本没有资金启动新的飞机项目，才会转为正值。开支存在大量浪费现象，
为了改善财务状况，这一系列措施旨在减轻员工因裁员而带来的负面影响。波音公司首席执行官凯利·奥特伯格在一次全公司大会上，据报道，波音公司的现金流只有在737飞机的月产量达到原计划在2023年底实现的38架目标时，他自己也同样感到疲惫，波音的企业文化已经到了一个无法再容忍错误的临界点。他强调，包括高管、奥特伯格表示，占其员工总数的10%。波音公司在声明中表示，