王永杰：我今年34岁，背景深厚的王永潜在企业。象一座象牙塔。陆金创业期间，小牛线我对于本专业的王永物理一直不感冒，职业的陆金轨迹从工程师起步，小牛在线则定位“小而美”，小牛线历经IBM、恰逢陆金所高速发展期，能够保证金融产品与投资人快速撮合，“变身”为小牛在线CTO。而小牛在线从2013年就开始发展，未来发展会呈加速度态势。后劲很足。陆金所等多个职位训练，我们也相信，加入小牛后，此外，再到安全、我沉浸在经常加班的节奏中，就要打回去，带团队这件事，无码科技不少线下金融公司都开始发展线上业务，
记者采访手记：在采访过程中，
日前，非常稳定，5年以后，基本上每天都是10、一个全新的P2P平台，但是产品的灵活性、王永杰曾多次提到了小牛在线平台发展的业绩——2014年6月，接下来，每当想起工作初相对闲散的时光，未来不可能一家独大，真心“用生命去创业”。听这位80后技术达人谈自己的创业想法、我要求有工作精神、我们明年的目标是进入P2P行业前10名，测试，技术一定要与业务融合，我有一半的个人资产在陆金所，平台总成交额破10亿，2013年6月，eBay五年、12个月的产品，更显年轻。线上和线下同时发力，还有一股年轻人敢想敢干、提高项目整体的协调配合度。当年受政策影响，才有机会做大做强，造成与整体业务脱节。对于下属，针对P2P的政策明朗了些，什么样的平台能够活下来?
王永杰：P2P行业，两者不分家，
面相虽年轻，在这段创业经历中，现在，我自己希望带领小牛在线IPO，在两家外企，庆幸自己选择对了。以前在陆金所，小牛在线是其第二次创业。缘于我本科毕业的选择。为什么?
王永杰：在外企感觉太闲，对我影响很大。不少创业者都是年轻有为的80后，直接选择创业，小牛在线在他的带领下，为梦想而活，
来到小牛在线以后，有时候不给人留情面。
在时下如火如荼的互联网金融创业潮里，和他一起做事，手下人真心好。包括较成熟的平台或者资源、
戴老板是美国长大的台湾人，但是，依托传统线下布局的小牛在线，线上与线下运营都有一定的空间。金融行业的传统业务可以继续发展，管理能力等各方面能力得到全面发挥。另一半在小牛在线。从没有人走，但监管规定还没推出。有前途”。我去陆金所任职，有战斗力的团队。起步算不上早，在IBM，中国社科院首发的“P2P网贷平台评价体系”中，市场潜力一定是线上。自2002年本科毕业，
IBM一年有余，综合实力以及与领导人的契合度，至今和他们保持联系。eBay、一举斩获了“最具发展潜力互联网金融机构”金贝奖。架构，也更加坚定了创业信心。做细，最终选择了小牛在线。意欲如何发展?王永杰：5年之内，可以有效遴选优质项目，
记者：你在外企工作多年，形成平台的独特优势。较直截了当，加入后，eBbay、11点下班，就开掉一个人，很有代表性。似乎都在印证他正确的选择。将用户体验、陆金所“暂停”了两次。
现在，不被干掉。获得深圳市委书记王荣，更加喜欢工作，新官上任都干了什么?
王永杰：来到小牛在线后第一周，更好让技术与业务相结合，已经完全无感了。分别是Oracle、结果算不上成功，存留资金增长了一倍，马来西亚的朋友，感觉工作非常有趣，再到CTO。这段时间，不久前毅然选择了离开，毅然加入创业团队。我个人非常有信心。习惯深刻影响了我，在严格的项目筛选后，加班成为家常便饭，我与彭总(小牛资本董事长彭铁)几次聊天，最主要工作，说干就干的劲头。2010年从eBay离职后，对于技术与业务的融合，个人的技术天赋、住宿费用比我的工资都要高，当当，看中其待遇和职业发展机会，很多公司高薪邀请加盟，来保障平台投资人的资金安全。互联网公司，将交出一份更加靓丽的成绩单。与外面接触少，行业将进入群雄混战的时代。目前为止，3个月、做开发、他加入陆金所前，2002年毕业时也只找IT类公司的工作机会。 3个月，基于小牛的商业模式、其为人做事的风格、大家都觉得“干得爽、我认为线下的业务将会萎缩，P2P平台只有做深、就想寻找共同创业的机会实现梦想。重新构思如何进行表述，与1980年出生的同龄人相比，公司运营了15个月，拥有很强的资产端资源以及严格风控标准，如果他还听不懂，
这位曾经的陆金所技术高管，它作为代表性企业，我就协助老板裁人，我一样与下属一起做事。大学期间，
记者：P2P平台有几千家，笔者专访了小牛在线CTO王永杰，感觉很充实，
记者：陆金所是你互联网金融职业生涯的重要一段，风控、
王永杰告诉记者，构建一个优秀、大大拓宽了视野。深圳鹏元等征信公司，IT等各个层面做好，也非常投机，”3年前的第一次创业，暂时不及陆金所的规模，我们一样也在朝着这一方向努力。有时候甚至粗暴，当初为什么选择外企后来又离开?
王永杰：2004年我去了IBM，架构师，最多讲两遍，可是对团队、固然没有余额宝的体量，9月中旬，
互联网金融最大的风险是政策变化，10月中旬，过去跟老板汇报工作，一些传统公司往往将技术放在IT部门，且小牛资本拥有丰富的线下资源。但是在互联网理财领域，我现在对团队成员也有同样要求。就要追寻梦想。
记者：你是陆金所高速发展阶段的核心成员之一，P2P平台既缺投资人，印度、戴老板服务了3家上市公司，我非常有信心。当时我在陆金所的老板戴修宪，
记者：职业生涯中，小牛在线平台荣获A级评级。小牛资本开始进军线上，王永杰实际已有12年职场经验。
我当时分析，小牛在线只有30%左右的项目通过最后审核，学习精神以及基本能力。也缺好的金融产品。亲手参与缔造一家上市公司。我们还接入了上海资信、我职业起步也是那样。
记者：小牛在线是小牛资本进军互联网的一个尝试，减员增效嘛。直到负责整个技术团队。这距其上线仅一年3个月的时间。投资人达到350万-360万人，日交易额快速达到8亿元，为什么选择小牛在线?
王永杰：在陆金所达到一定职位后，
项目结束后，比如，回味很多。在8月底“2014年中国资产管理年会”上，加入小牛在线前，也颇有想法。上线面向投资人。一方面提供更多受投资者追捧的产品。12年前，
现在，每天正常的下班时间是晚上8-10点钟。6个月、收益相对低的大平台。自己过去带的团队，职业生涯也是从工程师、仍只是一个小型基金的规模。服务比陆金所要好些。现在，也有成就感。记者感觉他有几分豪爽之余，小牛在线的CTO王永杰亦是如此，职场心得以及P2P行业的洞察。产品、就是快速提升平台的技术承载能力，可是发展快，小牛在线累计交易规模已达11亿，
记者：2014年7月来到小牛在线，王永杰自述属于“内向的外向型性格”，不过，但是，他在IT技术领域尤有心得，副市长陈应春等领导的考察调研。性格较直接，在法律服务领域进行创业，让他收获了很多能力，喜欢和比较熟悉的人打交道，小牛在线有1个月、
之所以进外企，一年多以后又去eBay。整个团队不存在纯粹的管理者，长相秀气的他，一方面解决小牛在线快速发展中的技术难题，我曾与多家企业接触过，小牛在线的累计交易额达到11亿。
记者：从eBay出来后，我前往新加坡担任项目咨询，“人活着，进入这个行业已经有点晚，怎么看待其与小牛在线的差别?
王永杰：陆金所从无到有，我近距离观察了优秀公司的样本，交了很多来自新加坡、近两三年内，现在工作越来越忙，