施密特指出，后竟无码灵活的拼命工作安排并不会拖慢工作速度，这显示出两家公司对员工出勤是谷歌工有一定要求的。”这一观点迅速遭到了多方质疑。言论因Alphabet工会的翻车代表，他们强调，表示公司的混合工作制度有其独到的好处，施密特最终发表了声明，甚至支持远程工作，并且缺乏事实依据。公开反驳了施密特的观点。他声称，实际上，相比之下，承认了自己的错误，谷歌和OpenAI的办公政策均要求员工每周至少到公司出勤三天，而非将赢得竞争放在首位。优先事项的不断变化、施密特的这番言论被认为是对谷歌员工的不公平指责，
对此，“谷歌似乎更加重视工作与生活的平衡，创业公司之所以能够成功，真正影响员工效率的是人手不足、目前，自2022年以来，
谷歌方面也对此事做出了回应，
据ITBEAR了解，并会适时提醒那些到办公室频率低于一周三天的员工。近日，此言一出，随即在网络上引起了轩然大波，谷歌在AI竞赛中的落后是因为员工“不够拼命”，
面对舆论的强大压力，
【ITBEAR】8月16日消息，