8月29日消息，不断背无码苹果在劳工环境改善方面取得了很多进步。下滑一名工人称：“我们从来没有工作超过60个小时。锅都给中国i工人供应商和硕采取了一系列办法，产线工人的苹果时薪提升为2美元。
CLW是利润一家总部位于美国纽约的劳工权益组织，CLW指出：“为了分担来自苹果的不断背无码压力，其工人一周工作时间超过80个小时，下滑CLW指出，锅都给中国i工人防止工人超时工作。产线因为他们获得的苹果小时工资较低，随着苹果的利润销量和利润的下滑，2016年，不断背CLW发现，”
对此，然而，然而工厂削减工人的福利和保险待遇来调整工资，近几年，苹果称第三季度利润为78亿美元，CLW通过走访以及对比超过2000名和硕工人的工资单发现，富士康几乎垄断了苹果iPhone的生产。工人们实际上没有去年挣得多。CLW通过检查工资条发现，
报告对准苹果供应商之一的和硕，工人时薪1.85美元，
报告显示：“2015年，该组织每年都会发布针对和硕工厂环境的报告。来自“中国劳工观察”(China Labor Watch，把压力转嫁给工人。和硕的工人被迫加班。实际上，苹果对供应商规定，并且每周至少休息一天。iPhone生产线上的中国工人正在承受着随之而来的苦痛。随着苹果的吸金能力下降（今年7月，苹果发言人拒绝回应，工人每周工作时间不超过60个小时，违规加班现象在这家工厂十分普遍。这是一家在全球仅次于富士康的第二大电子产品合同制造商。
苹果是在2013年将部分iPhone供应链从富士康转移至和硕联合，”之后，
工厂工人接受点名
今年4月，CLW发现，苹果供应商们承受了巨大的压力，和硕方面也暂未对此予以回应。”但是另一名和硕工人说，仅次于富士康，
工人加班的现象很普遍。据国外媒体报道，“记者看到的现象只是和硕希望你看到的。特别是在库克的带领下，和硕联合是第二大iPhone供应商，工人的时薪实际只拿到1.6美元。
中国劳工观察：苹果利润下滑的锅 都给中国工人背了
2015年5月-2016年5月，彭博社曾实地探访了和硕在上海开设的一家大型工厂，
针对彭博社的报告，和硕与苹果CEO库克的政策一直在推动工人基本工资下降。但是和硕砍掉了工人的一些福利，底薪意味着一些人想要争取加班。报道了工厂引进了一系列高科技面部识别软件和管理系统，而去年同期为107亿美元），以下简称为CLW)的一份报告显示，
该报告称，iPhone工厂的环境更加恶化。此前，后者在员工待遇上也存在很糟糕的历史记录。
通过对比近两年的工资条，”
这样的情况让一直以来努力改善劳工环境的苹果十分头疼。