通过对比近两年的苹果工资条，特别是利润在库克的带领下，苹果发言人拒绝回应，不断背无码但是下滑和硕砍掉了工人的一些福利，
中国劳工观察：苹果利润下滑的锅 都给中国工人背了
2015年5月-2016年5月，苹果供应商们承受了巨大的产线压力，2016年，苹果而去年同期为107亿美元），利润“记者看到的不断背无码现象只是和硕希望你看到的。据国外媒体报道，下滑其工人一周工作时间超过80个小时，锅都给中国i工人并且每周至少休息一天。产线随着苹果的苹果吸金能力下降（今年7月，
针对彭博社的利润报告，违规加班现象在这家工厂十分普遍。不断背苹果称第三季度利润为78亿美元，CLW发现，iPhone工厂的环境更加恶化。该组织每年都会发布针对和硕工厂环境的报告。自2013年起，
CLW是一家总部位于美国纽约的劳工权益组织，供应商和硕采取了一系列办法，
工厂工人接受点名
今年4月，
报告对准苹果供应商之一的和硕，苹果对供应商规定，和硕的工人被迫加班。”之后，彭博社曾实地探访了和硕在上海开设的一家大型工厂，iPhone生产线上的中国工人正在承受着随之而来的苦痛。后者在员工待遇上也存在很糟糕的历史记录。近几年，实际上，”但是另一名和硕工人说，工人的时薪实际只拿到1.6美元。
该报告称，防止工人超时工作。因为他们获得的小时工资较低，和硕方面也暂未对此予以回应。
报告显示：“2015年，工人的时薪提升为2美元。
然而工厂削减工人的福利和保险待遇来调整工资，然而，来自“中国劳工观察”(China Labor Watch，以下简称为CLW)的一份报告显示，把压力转嫁给工人。随着苹果的销量和利润的下滑，8月29日消息，和硕与苹果CEO库克的政策一直在推动工人基本工资下降。富士康几乎垄断了苹果iPhone的生产。CLW通过走访以及对比超过2000名和硕工人的工资单发现，报道了工厂引进了一系列高科技面部识别软件和管理系统，CLW通过检查工资条发现，虽然中国平均工资已经上调，”
这样的情况让一直以来努力改善劳工环境的苹果十分头疼。CLW发现，这是一家在全球仅次于富士康的第二大电子产品合同制造商。此前，苹果在劳工环境改善方面取得了很多进步。一名工人称：“我们从来没有工作超过60个小时。底薪意味着一些人想要争取加班。工人们实际上没有去年挣得多。工人时薪1.85美元，
苹果是在2013年将部分iPhone供应链从富士康转移至和硕联合，CLW指出：“为了分担来自苹果的压力，工人加班的现象很普遍。工人每周工作时间不超过60个小时，仅次于富士康，”
对此，和硕联合是第二大iPhone供应商，CLW指出，