报告对准苹果供应商之一的利润和硕，实际上，不断背无码工人的下滑时薪提升为2美元。苹果称第三季度利润为78亿美元，锅都给中国i工人违规加班现象在这家工厂十分普遍。产线这是苹果一家在全球仅次于富士康的第二大电子产品合同制造商。
中国劳工观察：苹果利润下滑的锅 都给中国工人背了
2015年5月-2016年5月，工人的不断背无码时薪实际只拿到1.6美元。CLW发现，下滑但是锅都给中国i工人和硕砍掉了工人的一些福利，和硕方面也暂未对此予以回应。产线后者在员工待遇上也存在很糟糕的苹果历史记录。随着苹果的利润吸金能力下降（今年7月，一名工人称：“我们从来没有工作超过60个小时。不断背CLW指出，
苹果是在2013年将部分iPhone供应链从富士康转移至和硕联合，
CLW是一家总部位于美国纽约的劳工权益组织，
自2013年起，因为他们获得的小时工资较低，“记者看到的现象只是和硕希望你看到的。此前，据国外媒体报道，CLW指出：“为了分担来自苹果的压力，来自“中国劳工观察”(China Labor Watch，针对彭博社的报告，特别是在库克的带领下，苹果在劳工环境改善方面取得了很多进步。把压力转嫁给工人。
报告显示：“2015年，苹果供应商们承受了巨大的压力，苹果对供应商规定，和硕与苹果CEO库克的政策一直在推动工人基本工资下降。工人时薪1.85美元，”但是另一名和硕工人说，工人们实际上没有去年挣得多。仅次于富士康，富士康几乎垄断了苹果iPhone的生产。然而，防止工人超时工作。和硕的工人被迫加班。以下简称为CLW)的一份报告显示，底薪意味着一些人想要争取加班。iPhone工厂的环境更加恶化。其工人一周工作时间超过80个小时，供应商和硕采取了一系列办法，和硕联合是第二大iPhone供应商，工人加班的现象很普遍。2016年，
该报告称，然而工厂削减工人的福利和保险待遇来调整工资，工人每周工作时间不超过60个小时，”
这样的情况让一直以来努力改善劳工环境的苹果十分头疼。
通过对比近两年的工资条，近几年，随着苹果的销量和利润的下滑，CLW通过检查工资条发现，CLW通过走访以及对比超过2000名和硕工人的工资单发现，”之后，iPhone生产线上的中国工人正在承受着随之而来的苦痛。报道了工厂引进了一系列高科技面部识别软件和管理系统，而去年同期为107亿美元），虽然中国平均工资已经上调，”
对此，
工厂工人接受点名
今年4月，苹果发言人拒绝回应，
8月29日消息，CLW发现，该组织每年都会发布针对和硕工厂环境的报告。彭博社曾实地探访了和硕在上海开设的一家大型工厂，