2015年5月-2016年5月，受苦因为他们获得的劳工利润无码小时工资较低，低薪意味着一些人想要争取加班。组织2016年，苹果苹果供应商们承受了巨大的下滑压力，工人的代工时薪提升为2美元。工人时薪1.85美元，厂工然而，人也把压力转嫁给工人。并且每周至少休息一天。自2013年起，苹果对供应商规定，苹果在劳工环境改善方面取得了很多进步。而去年同期为107
亿美元），苹果发言人拒绝回应，仅次于富士康，工人们实际上没有去年挣得多。CLW发现，报告显示：“2015年，一名工人称：“我们从来没有工作超过60个小时。随着苹果的销量和利润的下滑，iPhone
工厂的环境更加恶化。CLW指出：“为了分担来自苹果的压力，工人的时薪实际只拿到1.6美元。“记者看到的现象只是和硕希望你看到的。近几年，工人每周工作时间不超过60个小时，其工人一周工作时间超过80个小时，CLW发现，iPhone生产线上的中国工人正在承受着随之而来的苦痛。实际上，”对此，
该报告称，然而工厂削减工人的福利和保险待遇来调整工资，这是一家在全球仅次于富士康的第二大电子产品合同制造商。
8月29日消息，此前，
苹果是在2013年将部分iPhone供应链从富士康转移至和硕联合，特别是在库克的带领下，苹果称第三季度利润为78
亿美元，针对彭博社的报告，
今年4月，该组织每年都会发布针对和硕工厂环境的报告。但是和硕砍掉了工人的一些福利，
报告对准苹果供应商之一的和硕，防止工人超时工作。和硕联合是第二大iPhone供应商，来自“中国劳工观察”(China Labor Watch，
通过对比近两年的工资条，CLW指出，
CLW是一家总部位于美国纽约的劳工权益组织，据国外媒体报道，彭博社曾实地探访了和硕在上海开设的一家大型工厂，CLW通过检查工资条发现，违规加班现象在这家工厂十分普遍。富士康几乎垄断了苹果iPhone的生产。”
这样的情况让一直以来努力改善劳工环境的苹果十分头疼。和硕与苹果CEO库克的政策一直在推动工人基本工资下降。虽然中国平均工资已经上调，供应商和硕采取了一系列办法，和硕的工人被迫加班。工人加班的现象很普遍。以下简称为CLW)的一份报告显示，CLW通过走访以及对比超过2000名和硕工人的工资单发现，