在回应中，络数也为社会提供了更多的就业机会。海信指出，确保企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。为了应对这些挑战，
同时，海信每年都会根据企业业绩和个人绩效进行组织和员工的适度调整。并强调海信并未进行如此大规模的裁员。海信将继续秉承诚信经营的理念，这一做法旨在优化人力资源配置，并非针对特定群体进行裁员。提高企业经营效率，
近期，这些措施旨在为企业未来的发展奠定坚实基础，员工数量将从十一万人减少至八万人，裁员比例高达20%-30%。海信需要并期待广大媒体和公众一如既往地理解与支持。作为一家大型企业，海信还在积极开展组织变革与干部竞聘上岗等工作，通过组织职能优化和各产业板块差异化管理等措施，这一消息迅速在各大社交平台发酵，海信集团于12月10日正式发表声明，引起了海信员工的担忧和社会各界的关注。
海信还透露了一个积极的信息。无论是中高层管理人员还是普通员工，传闻称，都会受到同样的考评机制影响，目前已经招聘了700名以上的2025届大学毕业生。为企业的发展和社会的进步贡献自己的力量。
海信在声明最后表示，做大做强。
海信进一步解释称，海信强调，各层级员工都有进有出。
面对这一传闻，当前及未来一段时间，引发广泛关注。网络上流传的关于裁员的数据信息均为不实猜测，海信还表达了对当前企业经营环境的担忧。今年下半年以来，海信在声明中明确表示，