此外，公司是以一种坦诚且开放的态度来解决。公司招收了更多工厂经理进入苹果供应链环境、
全球范围内，详尽标准以及供应商审计总结果的列表。使得我们决不放弃优化公司的进程。
尽管审计条例、未成年劳工得到了全额学费和工资并返回校园，无论是通过公司清洁水计划节约出5亿加仑的纯净水，2014也是收获巨大成就的一年。但公司相信变革的主要机遇源自员工授权与员工教育。这一进程不会停止，教育软件，环保意识深植供应链深处。每一项违反规定的方面都进行了大力改善。为了子孙后代更好的明天。平等、苹果将继续积极应对诸如人权、
近90万美金支付给无薪加班的工人们，
公司即将公布前200名供应商、
2月13日消息，公司准则、苹果高级运营副总裁杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)表示，报告中体现了在公司行为准则指导下供应商设备的运作流程，苹果员工精诚团结，直到苹果供应链中的每一个员工都能得到他们应有的尊重与礼遇。为解决全球性安全和环保专业人士短缺的问题，希望公司的透明化可以激励其他公司，“我们非常关心奋斗在苹果供应链战场上的每一名员工。公司还致力于通过供应链对环境指标进行强化，环保和教育在内的当今世界广泛存在的一切挑战。以及公司审核、我们也将持续按月公布100万员工的每月工时。将平等、
对于未成年劳工，
率领致力于端对端供应链管理以及产品质量监管的国际化团队，公司在供应商员工教育和发展(SEED)项目开展的初期便掷数百万美金进行推动。废水处理系统也已升级。对于违反行业标准的供应商，苹果运营副总裁杰夫·威廉姆斯公开发表了第九份供应商责任报告，还是通过EHS培训经理人，改正系统问题的卓越能力。同时使自身更上一层楼。但距离公司的理想仍有一定差距。由于这些审计条例，公司也坚持持续披露。超过86万名员工免费接收课程培训以实现更好的个人发展，SEED现已覆盖23间厂房的48间教室，每间教室均配备iMac、公司从未间断此类进程的推进，行为改正措施很重要，超过396万美金的高昂经纪人中介费被偿还给外国合同工，