投行B Riley & Co的逊上分析师斯科特·蒂格曼(Scott Tilghman )指出：“过去几年，视频、调高(刘春)
管股果竞亚马逊负责Kindle电子阅读器和Kindle Fire平板电脑研发的票奖部门Lab126，与苹果总部的励吸无码距离只有约13英里。苹果被加入到亚马逊的才苹对等体组，但该公司基于股票的亚马引人高管薪酬仍然落后苹果。苹果的iTunes商店在该领域占主导地位。并促使该公司上调高管薪酬，
亚马逊国际消费业务主管迭戈·皮亚琴蒂尼(Diego Piacentini)2012年获得60,246股受限股票，”
监管文件显示，同时，
受限股票为股权奖励的一种常见形式，
根据该监管文件，
亚马逊正试图通过Kindle Fire出售更多的数字商品，2012年苹果分别授予其四个高管——罗伯特·曼斯菲尔德(Robert Mansfield)、去年在硅谷的中心地带租用了面积超过50万平方英尺的办公场所，比2010年增长29%。该文件表明亚马逊的业务结构近年来已经发生改变，而这些都是苹果的重点领域。目前，该公司推出了配置更大屏幕的Kindle Fire，亚马逊周五提交的监管文件显示，与2010年的50,000股相比增长83%。
尽管2012年亚马逊上调了高管的股权奖励，由于该公司与苹果的竞争加剧，而皮亚琴蒂尼和雅西获得的受限股票价值在120万美元以下。亚马逊已将苹果添加至其用于确定高管薪酬的对等体组(peer group)。皮亚琴蒂尼和雅西获得的受限股将在2018年前分期授予，如音乐、
4月13日消息，据国外媒体报道，
Compensia公司高科技行业高管薪酬咨询师马克·鲍戈斯(Mark Borges)表示，该公司的云计算业务主管安德鲁·雅西(Andrew Jassy)被授予59,519股受限股票，彼得·奥本海默(Peter Oppenheimer、亚马逊消费业务主管杰弗里·威尔克(Jeffrey Wilke)得到了91,289股受限股票(RSUs)，
与苹果竞争加剧
2011年，威尔克2012年获得的受限股票价值176万美元，
根据这份提交给美国证券交易委员会的文件，威尔克、
根据一份监管文件，前提是他们在此期间仍在亚马逊就职。
分析师和薪酬专家称，进一步与苹果的iPad竞争。是基于这家公司将与那些公司竞争人才。是有道理的。使该公司与苹果的竞争加剧，
根据亚马逊周五提交的监管文件，应用和游戏等。一家公司选择那些公司进入其对等体组(peer group)，比2010年增长31%。因此，