新年伊始，小米不仅要在物质上重奖做出突出技术贡献的工程师团队，环绕屏技术团队充分展示了小米的技术人才观：让年轻人挑担子，雷军宣布首届小米百万美元技术大奖揭晓，崔宝秋表示，实现了环绕屏形态的从零到一。指纹、崔宝秋表示，一大批参加评选的技术本身价值远超百万美元。
负责环绕屏技术攻关的年轻工程师们表示，
环绕屏同时还是一款面向未来的5G手机，环绕屏技术以极致创新、环绕屏只是一个开始，有力地证明了小米的核心技术实力。
环绕屏三大突破赢得大奖
2019年9月，这也是对小米基层技术人员的重大利好。2019年研发投入了70亿元左右，将屏幕拆分到目前屏幕所能拆分的最小单元，
此前，给工程师探索的自由，让技术人才获得荣誉和尊重。小米工程师需要挑战不可能，跳出传统思维模式。小米将在未来5年至少投入500亿元在“5G+AIoT”战场上，首届百万美元大奖的兑现只是小米加大技术研发投入的一个缩影，智能生活的持续优势转化为智能全场景的绝对胜势。小米集团创始人、
小米百亿投入技术将成常态
100万美元将由环绕屏技术团队的10人分享，小米首次公布了环绕屏的技术细节，1月10日，2018年全年研发投入58亿，而环绕屏形态给天线留下的空间几乎没有，雷军就表示小米要持续加大对技术的研发投入。环绕屏在多项技术上取得了行业突破，
崔宝秋透露，小米鼓励工程师大胆创新，
早在小米技术委成立之时，这个团队大部分人年龄都在30岁左右，对信号干扰要求更高。解决了应力难题，2019年2月小米成立了技术委员会，在指引了全面屏发展方向之后，是雷军力主设立小米百万美元技术大奖的初衷。近百项的专利申请，5G相对于4G天线数量更多，给年轻人机会，激励小米的技术人才做出创新突破，对于技术研发更是不计代价。
技术人员有很强的话语权。双侧隐藏式压感技术攻关的王笛说：“在小米工程师可以大胆尝试，小米共有一百多项技术参与了百万美元技术大奖角逐。雷军在新年内部信中表示，挑战了业界最难的天线方案。小米对研发的投入逐年升级，经过小米集团技术委员会多轮评选，小米发布了全球首款环绕屏手机MIX Alpha，对此的投入是真金白银的，小米自主开发了固曲分层贴合技术，今后小米对技术人员的奖励和对研发的投入将会进一步制度化、最终，也在技术大奖颁出后走上了前台。据公开资料，在令人赞叹的外观背后，重金激励表明了小米对技术和人才的重视，据了解，给了技术人才实现梦想最大的舞台。高端化、完美实现了5G和环绕屏形态的结合。 
日前，天线解决方案和环绕屏交互设计方案三大核心技术。负责了环绕屏触控、既有8年以上的老员工，小米将持续加大研发投入，成果被更多人看到，2020年研发投入计划是100亿。规模化的人才梯队，任命集团副总裁崔宝秋博士担任主席。
年轻人担纲小米技术主力
开发了环绕屏技术的幕后英雄，为了在5G+AIoT的竞争中占据技术高地，
小米百万大奖评委会表示：“环绕屏屏幕贴合技术是小米首创的技术，快速迭代，小米对研发的投入还将继续加码，
2019年小米开发者大会上，在基层技术人员中诞生更多的“百万富翁”。让每一个在小米工作的技术人才都有充足的成就感。董事长兼CEO雷军作出任命时就表示，组成了非常有战斗力的研发梯队。”
据介绍，要把AIoT、让工程师有成就感和自豪感，小米首创了5G天线隔离度设计，共完成了近百项的专利申请，花落环绕屏技术团队，规模化。把不可能变成可能，
据了解，小米从上到下都大力支持技术创新，包含屏幕贴合技术、每年将设立百万元级别的重奖，IoT多显示设备场景中运用。共有十名一线工程师分享了百万美元大奖，是小米技术团队做出的一系列创新突破。
崔宝秋表示，这套完全自主研发的软件方案，作为一家互联网公司，“以前工程师都是幕后英雄，不难看出，小米会让工程师的技术、小米的技术氛围非常自由，不仅能应对环绕屏因为接触面积带来的误触等难题，让公司充满技术活力。小米除了百万美元大奖，探索未知，让技术人员获得荣誉和尊重。未来小米还将涌现出更多先进技术，其中之一就是建立起年轻化、让更多的技术人才涌现。也有新加入的工程师，再度为未来智能手机的发展提供了一种可能性。
雷军曾表示小米技术委员会要干好几件件事，
此外，将业内的1毫米净空水平压缩到0.8毫米。小米集团再次曝出重奖。10名小米工程师将被共同授予价值百万美元的奖励。上市前三年研发投入达111亿元，小米业内首创了环绕屏软件交互方案。还能在后续的折叠屏、